5 lutego 2025 r. rozpocznie się nabór wniosków w ramach inwestycji D2.1.1 Mentoring dla absolwentów pielęgniarstwa, położnictwa i ratownictwa medycznego. Program finansowany ze środków Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększenia Odporności (KPO) ma na celu wsparcie młodych specjalistów w pierwszej pracy. Dzięki opiece mentora nowi pracownicy łatwiej zaadaptują się w środowisku zawodowym, co zwiększy ich satysfakcję oraz ułatwi decyzję o kontynuacji kariery w ochronie zdrowia.
Program obejmie finansowanie mentoringu dla absolwentów studiów I stopnia kierunków:
- pielęgniarstwo,
- położnictwo,
- ratownictwo medyczne.
Mentoring będzie realizowany przez 9 kolejnych miesięcy, a jego celem jest ułatwienie wdrożenia nowych pracowników w pełnienie obowiązków zawodowych. Uczestnicy muszą podjąć zatrudnienie w podmiocie leczniczym świadczącym całodobową opiekę zdrowotną.
Budżet i finansowanie
Całkowity budżet przeznaczony na realizację programu w latach 2023-2026 wynosi 160,9 mln zł. Wsparcie finansowe pokrywa 100% kosztów kwalifikowalnych w ramach środków RRF.
Dofinansowanie mentoringu obejmuje:
- wynagrodzenie dla mentora – 1536 zł brutto miesięcznie (obejmujące wszystkie składki pracodawcy),
- okres finansowania – 9 miesięcy.
Podatek VAT nie jest wydatkiem kwalifikowalnym i musi zostać pokryty ze środków własnych wnioskodawcy.
Terminy i procedura składania wniosków
- Termin składania wniosków: 5.02.2025 r. – 24.02.2025 r.
- Rozstrzygnięcie konkursu: II kwartał 2025 r.
- Miejsce składania wniosków:
Ministerstwo Zdrowia
ul. Miodowa 15, 00‐952 Warszawa - Forma składania wniosków: elektronicznie poprzez system CST2021.
Kto może ubiegać się o dofinansowanie?
Wnioski mogą składać podmioty lecznicze spełniające następujące kryteria:
- realizujące całodobowe świadczenia zdrowotne,
- zatrudniające co najmniej dwie osoby, które ukończyły studia licencjackie w roku bieżącym lub poprzednim na jednym z objętych programem kierunków,
- posiadające wdrożony system adaptacji dla nowo zatrudnionych pracowników,
- zapewniające odpowiednie warunki pracy i wyposażenie dla absolwentów,
- koordynujące system dyżurów mentora i podopiecznego.
Na co można przeznaczyć środki?
Środki z dofinansowania mogą zostać wykorzystane na dodatkowe wynagrodzenie dla mentora, który obejmie opieką absolwentów i pomoże im w pierwszych miesiącach pracy w zawodzie.
Dzięki programowi młodzi pracownicy będą mogli pewniej rozpocząć karierę w ochronie zdrowia, korzystając z doświadczenia i wskazówek doświadczonych mentorów.
Źródło: Ministerstwo Zdrowia, KPO
