Polski Senat przegłosował istotny pakiet zmian legislacyjnych, które mają realny wpływ na codzienne funkcjonowanie wymiaru sprawiedliwości, komorników sądowych, funkcjonariuszy służby więziennej, a także przedsiębiorców walczących o przetrwanie swoich firm. Zmiany w ustawach są efektem inicjatyw Ministerstwa Sprawiedliwości i stanowią odpowiedź na zarówno krajowe potrzeby, jak i wymogi narzucane przez Unię Europejską.

Jednym z najbardziej komentowanych elementów nowelizacji jest zmiana wieku, do którego komornicy sądowi mogą wykonywać swój zawód. Dotychczas obowiązujący limit wynosił 65 lat, co było rozwiązaniem mniej korzystnym w porównaniu do sędziów i prokuratorów. Nowe przepisy przesuwają tę granicę do 70. roku życia, zapewniając równe traktowanie wśród przedstawicieli zawodów prawniczych.

Co to oznacza w praktyce? Komornik nie będzie już automatycznie odchodzić na emeryturę w wieku 65 lat. Może samodzielnie zdecydować, kiedy zakończy karierę, pod warunkiem, że nie przekroczy nowej, wyższej granicy wieku. Zmiany obejmują też likwidację limitu czasowego asesury komorniczej, co daje młodym prawnikom więcej elastyczności na początku ścieżki zawodowej.

Zmiana ta ma także aspekt ekonomiczny – dotychczasowe przedwczesne usuwanie komorników z zawodu prowadziło do licznych pozwów i roszczeń wobec Skarbu Państwa, które sięgnęły już ponad 14 milionów złotych. Znowelizowane przepisy mają temu zapobiec.

Od października przyszłego roku uczelnia kształcąca funkcjonariuszy więziennictwa zyska nie tylko nową nazwę – Akademia Służby Więziennej – ale i odświeżoną strukturę. Nad jej funkcjonowaniem czuwać będzie zarówno Dyrektor Generalny Służby Więziennej, jak i Minister Sprawiedliwości, co pozwoli lepiej odpowiadać na potrzeby praktyki zawodowej.

Zmiany przewidują dalsze prowadzenie studiów oraz działalności naukowej, ale większy nacisk zostanie położony na tematy resocjalizacji, penitencjarystyki i kryminologii. Wszystko po to, aby przyszli funkcjonariusze byli lepiej przygotowani do wyzwań współczesnego systemu penitencjarnego i resocjalizacyjnego.

W opinii ekspertów, ta reforma może zwiększyć prestiż służby oraz poprawić warunki kształcenia nowych kadr, co docelowo powinno wpłynąć na bezpieczeństwo i efektywność działania zakładów karnych w całym kraju.

Kolejnym ważnym elementem pakietu są zmiany w prawie restrukturyzacyjnym i upadłościowym. Przyjęte regulacje wdrażają dyrektywę Unii Europejskiej 2019/1023, która narzuca państwom członkowskim jednolite procedury naprawcze. Głównym celem jest ułatwienie przedsiębiorcom ratowania firm przed upadłością oraz lepsza ochrona wierzycieli.

Zmodyfikowane prawo wymusza m.in. nowe obowiązki informacyjne wobec dłużników, wprowadza tzw. test zaspokojenia na początku postępowania i daje możliwość zatwierdzenia układu nawet wbrew sprzeciwowi części wierzycieli.

Nowelizacja przeszła w Senacie bez większych kontrowersji, a drobne poprawki miały charakter wyłącznie techniczny. Teraz ustawa trafi do Prezydenta RP i dopiero po jego podpisie wejdzie w życie.

Wprowadzone zmiany to krok w stronę modernizacji i ujednolicenia prawa w Polsce, zarówno jeśli chodzi o funkcjonowanie wymiaru sprawiedliwości, jak i gospodarki. Młodzi prawnicy, funkcjonariusze i przedsiębiorcy powinni na bieżąco śledzić te nowelizacje, ponieważ będą miały one realny wpływ na ich przyszłość zawodową.