Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Poznaniu poszukuje pracownika na stanowisko ds. planowania i analiz. Rekrutacja trwa do 18 sierpnia 2026 r. Zatrudnienie przewidziano na pełen etat na podstawie umowy o pracę. Oferta kierowana jest do osób z wykształceniem wyższym zawodowym i minimum rocznym stażem pracy, które potrafią pracować z danymi oraz dobrze znają MS Excel.
Zakres obowiązków
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za całość prac analitycznych związanych z działalnością Ośrodka. Do głównych zadań należą m.in.:
analiza potrzeb, przygotowanie budżetu oraz systematyczne monitorowanie jego wykonania, wnioskowanie o zabezpieczenie środków finansowych, konstruowanie narzędzi analitycznych, prowadzenie analiz i sporządzanie sprawozdań, prezentacja wyników analiz.Wymagania i dokumenty
Wymagania, które muszą spełniać kandydaci:
wykształcenie wyższe zawodowe, co najmniej 1 rok stażu pracy, dobra obsługa MS Excel, efektywna i skuteczna komunikacja, zdolność analitycznego myślenia.Atutami będą dodatkowo:
magisterskie wykształcenie na kierunkach takich jak socjologia, politologia, ekonomia, praca socjalna lub pokrewne, doświadczenie w jednostce administracji publicznej, zwłaszcza w jednostkach pomocy społecznej, praktyka w analizie i ocenie danych.W aplikacji należy dołączyć:
podpisany życiorys (CV), podpisany list motywacyjny, dokumenty potwierdzające wykształcenie (kserokopie dyplomów i suplementów), dodatkowe dokumenty potwierdzające kwalifikacje (kserokopie), podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z praw publicznych oraz o braku prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.| Informacja | Szczegóły |
|---|---|
| Data | Termin składania ofert: do 2026-08-18 |
| Miejsce | Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Poznaniu, ul. Cześnikowska 18 |
| Dla kogo | Osoby z wykształceniem wyższym zawodowym i min. 1 rokiem stażu pracy |
Warunki zatrudnienia i korzyści
MOPR oferuje stabilne zatrudnienie na umowę o pracę na 1 etat oraz rozbudowany system wynagradzania. Składniki płacowe obejmują płacę podstawową, dodatek stażowy, premie, nagrody, dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz świadczenia socjalne. Dodatkowo przewidziano dodatek motywacyjny w wysokości 1 000 zł brutto miesięcznie. Szczegółowy wykaz składników wynagrodzenia zostanie przedstawiony kandydatom rekomendowanym do zatrudnienia zgodnie z przepisami Kodeksu pracy.
Pracownicy MOPR mogą również skorzystać z Programu Społecznej Agencji Najmu 2.0 (SAN) — m.in. z możliwości wynajmu mieszkań na preferencyjnych warunkach z puli ZKZL oraz z dofinansowania opłat czynszowych. Organizacja zapewnia także możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez szkolenia oraz wspiera godzenie obowiązków zawodowych z życiem prywatnym.
Procedury formalne i przetwarzanie danych
Kandydaci przesyłają swoje oferty drogą elektroniczną. MOPR zastrzega sobie prawo do kontaktu jedynie z wybranymi aplikującymi. Osoby rekomendowane do zatrudnienia będą poddane weryfikacji w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym oraz będą musiały dostarczyć aktualne zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego.
Administratorem danych osobowych jest Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Poznaniu (ul. Cześnikowska 18, 60-330 Poznań). W sprawach danych osobowych można kontaktować się z Inspektorem ochrony danych pod adresem e-mail mopr@mopr.poznan.pl lub listownie. Dane będą przetwarzane w celach rekrutacyjnych przez okres niezbędny do zakończenia procesu oraz przez kolejne 3 miesiące w celu obrony przed ewentualnymi roszczeniami. Podanie danych jest warunkiem udziału w rekrutacji.
MOPR informuje też o obowiązującej procedurze zgłaszania naruszeń prawa (Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych z dnia 17.09.2024 r.), dostępną na stronie Ośrodka.
Źródło: bip.poznan.pl/
