Przedszkole nr 54 „Tajemniczy Świat” poszukuje kandydata na stanowisko łącznika CUWJO (Centralne Usprawnienia Współpracy Jednostek Oświatowych) – specjalisty ds. administracyjno‑finansowych. Praca obejmuje szereg obowiązków związanych z obiegiem dokumentów między placówką a CUWJO, przygotowywaniem dokumentacji kadrowej i finansowej oraz obsługą systemów wykorzystywanych w jednostkach budżetowych.

Zakres obowiązków – co będzie należeć do przyszłego pracownika

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za prowadzenie dokumentacji i zapewnienie płynnego przepływu informacji pomiędzy przedszkolem a CUWJO. W praktyce obowiązki obejmują przygotowywanie dokumentów kadrowych i finansowych zgodnie z wytycznymi CUWJO oraz wstępną kontrolę kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji finansowych.

Do zadań będzie także należeć opisywanie i przekazywanie faktur, sprawdzanie list płac i wynagrodzeń pracowników, a także miesięczne zamawianie środków finansowych w Wydziale Finansowym na potrzeby jednostki. Ponadto pracownik będzie wprowadzać zmiany w planie finansowym jednostki w systemie PABS oraz współpracować na bieżąco z CUWJO w zakresie obsługi administracyjnej i finansowej. W opisie obowiązków znajduje się również zapis o wykonywaniu innych zadań zleconych przez dyrektora placówki.

Wymagania formalne i kompetencje techniczne

Od kandydatów oczekuje się przynajmniej średniego wykształcenia, przy czym preferowane są kierunki takie jak administracja, ekonomia lub zarządzanie. Mile widziane jest wyższe wykształcenie w obszarach finansów, rachunkowości, prawa lub administracji. W ogłoszeniu podkreślono przydatność doświadczenia w obsłudze kadrowo‑płacowej czy finansowej jednostek budżetowych.

Wymagania obejmują też znajomość przepisów: Kodeksu pracy, ustawy o finansach publicznych oraz ustawy o systemie oświaty. Kandydat musi być w stanie sporządzać dokumentację kadrową i finansową zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz obsługiwać standardowe programy biurowe i systemy wykorzystywane w CUWJO. Wymienione narzędzia to MS Office (Word, Excel, Outlook) oraz systemy e‑DOK, KSAT, PABS, SIO i GUS.

Wymagania dodatkowe i formalne warunki zatrudnienia

W ogłoszeniu zaznaczono także warunki formalne: obywatelstwo polskie lub dokument potwierdzający znajomość języka polskiego, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, a także niekaralność za przestępstwa umyślne (w tym skarbowe). Pożądane cechy to sumienność, dobra organizacja pracy oraz dyspozycyjność między godzinami 8.00 a 17.00.

Pracodawca wskazuje możliwość zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy, z dniami i godzinami do ustalenia, co może być atrakcyjne dla osób szukających elastycznego harmonogramu. Oferta może zainteresować osoby, które chcą łączyć obowiązki administracyjne z pracą w środowisku edukacyjnym i współpracą z jednostkami miejskimi.

Praktyczne informacje dla kandydatów

Oferty należy składać do 29 czerwca 2026 roku. Warto dobrze przygotować dokumenty, zwracając uwagę na zgodność z oczekiwaniami placówki: doświadczenie w obsłudze kadrowo‑płacowej lub finansowej jednostek budżetowych, znajomość wskazanych systemów i przepisów oraz umiejętność sporządzania wymaganej dokumentacji zwiększą szanse kandydata.

Poniżej znajduje się tabela z najważniejszymi danymi rekrutacyjnymi, która pomoże szybko odnaleźć kluczowe informacje o ofercie:

Dla osób rozważających aplikację warto podkreślić: praca łączy obowiązki administracyjne z bezpośrednią współpracą z miejskimi strukturami finansowo‑kadrowymi, co oznacza konieczność rzetelności i dobrej komunikacji. Znajomość systemów PABS i e‑DOK pozwoli sprawniej realizować zadania i szybciej odnaleźć się w codziennej praktyce stanowiska.

Źródło: bip.poznan.pl/