Poznańskie Ośrodki Sportu i Rekreacji (POSiR) rozpoczęły rekrutację na stanowisko ds. inwestycji. Kandydaci mają czas na przesłanie dokumentów do 3 lipca 2026 roku. Oferta przewiduje zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, a miejscem wykonywania pracy jest siedziba POSiR przy ul. Spychalskiego 34 w Poznaniu.
Zakres obowiązków: co będzie należeć do nowych zadań
Osoba zatrudniona na stanowisku ds. inwestycji będzie odpowiadać za koordynację procesu przygotowania, realizacji oraz rozliczania inwestycji budowlanych i remontów obiektów zarządzanych przez POSiR. W praktyce oznacza to współpracę z poszczególnymi Oddziałami POSiR przy utrzymaniu infrastruktury sportowej oraz wdrażaniu planów modernizacyjnych.
Do kluczowych obowiązków należą: nadzór nad realizacją inwestycji i remontów, weryfikacja dokumentacji projektowej i kosztorysowej oraz kontrola zgodności działań z przepisami prawa budowlanego i techniczno‑budowlanymi. Dodatkowo pracownik przygotowuje dokumenty potrzebne do przeprowadzenia procedury udzielenia zamówienia publicznego oraz współtworzy plany realizacyjne inwestycji, harmonogramy i dokumenty finansowe, takie jak plany nakładów inwestycyjnych, Wieloletnia Prognoza Finansowa i budżet Miasta, a także sprawozdania rzeczowo‑finansowe z wykorzystanych dotacji.
Wymagania i kwalifikacje: kto ma największe szanse
W ogłoszeniu POSiR wskazuje wymagania obligatoryjne oraz pożądane. Wśród warunków koniecznych znajduje się wyższe wykształcenie — preferowane kierunki to Budownictwo, Architektura, Inżynieria Środowiska, Elektrotechnika, Energetyk lub inne pokrewne, które umożliwiają wykonywanie zadań związanych z realizacją inwestycji budowlanych. Kandydat musi wykazać się co najmniej 3‑letnim doświadczeniem zawodowym oraz doświadczeniem przy realizacji inwestycji budowlanych. Wymagana jest też znajomość pakietu MS Office oraz posiadanie czynnego prawa jazdy kategorii B.
Wśród wymagań pożądanych znajdują się uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi w specjalności konstrukcyjno‑budowlanej oraz instalacyjnej. Dodatkowym atutem będzie praktyka pracy na budowie oraz doświadczenie w jednostkach samorządu terytorialnego.
Co oferuje pracodawca: warunki zatrudnienia i benefity
POSiR deklaruje stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Do pakietu świadczeń dla pracowników należą m.in. grupowe ubezpieczenie, dostęp do Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (w tym dopłaty do wypoczynku i karta Multisport), nieoprocentowane pożyczki z KZP oraz 13. pensja. Organizacja podkreśla również możliwości rozwoju zawodowego.
W ogłoszeniu zawarto informację o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych: w miesiącu poprzedzającym nabór wskaźnik ten był niższy niż 6 proc. POSiR przypomina o zasadzie pierwszeństwa w zatrudnieniu dla osób niepełnosprawnych, które mieszczą się w gronie pięciu najlepszych kandydatów wybranych przez komisję rekrutacyjną — przy czym osoby korzystające z tego uprawnienia muszą dołączyć kopię dokumentu potwierdzającego stopień niepełnosprawności.
Jak aplikować: dokumenty i terminy
Oferty należy składać drogą elektroniczną do 3 lipca 2026 roku. POSiR zastrzega sobie prawo odpowiedzi jedynie na wybrane zgłoszenia. W ogłoszeniu wskazano, że dokumenty należy przygotować zgodnie z dostępnym arkuszem on‑line; osoby zaproszone na rozmowę proszone są o okazanie dokumentu potwierdzającego staż pracy oraz prawa jazdy.
| Informacja | Szczegóły |
|---|---|
| Data | Termin składania ofert: do 2026-07-03 |
| Miejsce | ul. Spychalskiego 34, 61-553 Poznań (miejsce pracy); składanie ofert drogą elektroniczną |
| Dla kogo | Osoby z wyższym wykształceniem technicznym i min. 3-letnim doświadczeniem w realizacji inwestycji budowlanych |
| Forma zatrudnienia | Umowa o pracę na pełen etat |
| Kontakt | POSiR, tel. 61 835 79 01, e-mail: sekretariat@posir.poznan.pl |
Ochrona danych i przebieg rekrutacji
W ogłoszeniu POSiR przedstawia również szczegóły dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów. Administratorem danych jest Poznańskie Ośrodki Sportu i Rekreacji z siedzibą przy ul. Spychalskiego 34 w Poznaniu. Wyznaczono inspektora ochrony danych, z którym można kontaktować się telefonicznie pod numerem 61 835 79 17 lub mailowo na adres iod@posir.poznan.pl.
Dane przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji na podstawie odpowiednich podstaw prawnych RODO i przepisów krajowych. Dokumenty złożone w postępowaniu rekrutacyjnym będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacyjnego; po tym czasie dokumenty osób, które nie zostały zatrudnione, zostaną zniszczone.
Kandydaci mają prawo do dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia czy wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania oraz prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO. POSiR informuje także, że niektóre dane mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym na podstawie zawartych umów, w celu realizacji usług (np. hosting, prowadzenie rekrutacji online, niszczenie dokumentów archiwalnych) oraz, jeśli wymagają tego przepisy, podmiotom publicznym.
Źródło: bip.poznan.pl/
