Usługi Komunalne szukają specjalisty ds. PR do schroniska w Poznaniu

Usługi Komunalne szukają specjalisty ds. PR do schroniska w Poznaniu

Publikacja: 04.08.2026, 00:00

Usługi Komunalne poszukują osoby na stanowisko ds. PR w schronisku dla zwierząt. Praca przewidziana jest na pełen etat, w systemie zmianowym, z koniecznością świadczenia pracy również w weekendy. Termin składania ofert mija 17 sierpnia 2026 roku.

Co będzie do zrobienia

Główne obowiązki nowej osoby obejmują obsługę biura schroniska oraz kontakt z klientami, w tym prowadzenie adopcji i prowadzenie niezbędnej dokumentacji. Do zadań należy też bieżąca obsługa mediów społecznościowych (Facebook, Instagram, TikTok) oraz administracja strony internetowej schroniska, w tym tworzenie ogłoszeń adopcyjnych.

Wymagania wobec kandydatów

W ogłoszeniu Usługi Komunalne określiły zestaw wymagań, które kandydat musi spełniać. Wśród wymagań obowiązkowych znajdują się: wykształcenie wyższe, umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu, radzenie sobie w sytuacjach stresowych, umiejętność tworzenia tekstów na szybko, obsługa komputera i mediów społecznościowych, prawo jazdy kat. B oraz znajomość języka angielskiego.

Ponadto pracodawca wskazał wymagania pożądane, które mogą zwiększyć szanse na zatrudnienie: doświadczenie w obsłudze wymagającego klienta, umiejętność pracy z WordPress, zdolności graficzne oraz umiejętność fotografowania zwierząt.

Warunki zatrudnienia i wynagrodzenie

Umowa oferowana to umowa o pracę na pełen etat. Wynagrodzenie zasadnicze brutto dla pełnego etatu wynosi 6 576 zł. Dodatkowo przewidziany jest dodatek stażowy w wysokości od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego oraz inne elementy wynagrodzenia, które zostaną określone w informacji dodatkowej przy zawarciu umowy o pracę.

Dokumenty i sposób składania ofert

Kandydaci powinni złożyć CV, list motywacyjny oraz podpisaną zgodę na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji przez administratora – Usługi Komunalne. Na rozmowę kwalifikacyjną proszone są też kserokopie świadectw pracy oraz dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje.

Informacja Szczegóły
Data Termin składania ofert: do 2026-08-17
Miejsce Usługi Komunalne, ul. Słowackiego 43a, 60-521 Poznań
Dla kogo Osoby z wykształceniem wyższym spełniające wymagania obowiązkowe (szczegóły w ogłoszeniu)
Forma zatrudnienia Umowa o pracę na pełen etat, system zmianowy, praca również w weekendy
Wynagrodzenie Wynagrodzenie zasadnicze brutto 6 576 zł, dodatek stażowy 5–20% oraz inne elementy
Sposób składania ofert Mailowo: rekrutacja@schronisko.com lub sekretariat@uslugikomunalne.com.pl, albo osobiście w siedzibie

Co warto wiedzieć przed aplikacją

Praca na stanowisku PR w schronisku łączy obowiązki administracyjne z aktywną komunikacją z publicznością i opieką nad procesem adopcyjnym. W praktyce oznacza to, że codzienne zadania będą mieszanką pracy biurowej, obsługi osób odwiedzających schronisko, tworzenia treści i materiałów wizualnych oraz aktualizowania informacji w mediach społecznościowych i na stronie internetowej.

Dla kandydatów ze znajomością WordPressa, umiejętnościami fotograficznymi i graficznymi to stanowisko daje szansę na wykorzystanie tych kompetencji w bezpośrednim wsparciu adopcji i promocji zwierząt. Z kolei doświadczenie w obsłudze wymagających klientów może okazać się przydatne w kontaktach z osobami zainteresowanymi adopcjami lub zgłoszeniami do schroniska.

Procedura i informacje dodatkowe

Oferty przyjmowane są do 17 sierpnia 2026 r. Usługi Komunalne zastrzegają sobie prawo do odpowiedzi jedynie na wybrane aplikacje. W komunikacie znajduje się również informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, który w miesiącu poprzedzającym nabór był niższy niż 6%.

W dokumencie rekrutacyjnym podano także wymaganie dotyczące zgody na przetwarzanie dodatkowych danych osobowych, jeśli kandydat zdecyduje się podać szerszy zakres informacji niż przewidziany przez Kodeks pracy; formularz zgody i dodatkowe informacje RODO dostępne są w załączniku wskazanym w ogłoszeniu.

Na tym etapie nie opublikowano harmonogramu rozmów kwalifikacyjnych ani szczegółowych informacji o osobach prowadzących rekrutację; te dane zwykle przekazywane są kandydatom na etapie selekcji wybranych aplikacji.

Źródło: bip.poznan.pl/