Wydział Oświaty Urzędu Miasta Poznania ogłosił nabór na stanowisko ds. organizacji szkół i placówek oświatowych. To propozycja dla osób z wykształceniem wyższym oraz doświadczeniem w administracji oświatowej lub w obszarze planowania i rozliczania budżetu i wynagrodzeń. Zgłoszenia przyjmowane są wyłącznie drogą elektroniczną, a termin nadsyłania dokumentów upływa 19 lipca 2026 roku.

Na czym będzie polegać praca?

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiadać za nadzór nad poznańskimi szkołami i placówkami oświatowymi w kilku kluczowych obszarach. Do podstawowych obowiązków należy kontrola organizacji placówek oraz nadzór nad częścią budżetu dotyczącą wynagrodzeń, ich pochodnych i odpisów. Specjalista przygotuje również sprawozdania i informacje o realizacji zadań oświatowych, co oznacza ścisłą współpracę z dyrekcjami szkół oraz innymi wydziałami urzędu.

W zakresie zadań jest także przygotowywanie materiałów merytorycznych niezbędnych do decyzji dotyczących lokalizacji, tworzenia, przekształcania oraz likwidacji szkół i placówek. Kandydat będzie współuczestniczyć w ocenie pracy dyrektorów jednostek oświatowych oraz nadzorować prawidłowość procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez szkoły i placówki.

Wymagania i dokumenty

Rekrutacja stawia konkretne wymagania: obowiązkowe jest wyższe wykształcenie oraz doświadczenie na stanowiskach administracyjnych w obszarze oświaty lub w zadaniach związanych z planowaniem i rozliczaniem budżetu czy wynagrodzeń. Kandydat musi też znać prawo oświatowe i zasady finansów publicznych. Wymagana jest dobra znajomość obsługi komputera, ze szczególnym uwzględnieniem Pakietu Office, oraz wysoki poziom kompetencji interpersonalnych.

Atutami w procesie rekrutacji będą doświadczenie z zakresu finansów i rachunkowości w jednostkach administracji publicznej oraz ukończone kursy lub szkolenia z zarządzania oświatą, kadr i płac lub rachunkowości. Wymagane dokumenty to wypełniony formularz aplikacyjny dostępny on-line oraz kopie świadectw pracy i dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje, które kandydaci proszeni są przynieść na rozmowę kwalifikacyjną.

Warunki pracy i oferowane korzyści

Praca przewidziana jest głównie przy komputerze, ze sporadycznymi wyjściami poza miejsce pracy oraz bezpośrednim kontaktem z klientami i instytucjami. W ogłoszeniu zaznaczono, że miejsce pracy nie jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.

Urząd Miasta Poznania podkreśla stabilne warunki zatrudnienia i możliwość uczestniczenia w tworzeniu polityki oświatowej miasta. Do pakietu świadczeń należą: 13. pensja, dodatek stażowy i dodatki specjalne oraz pakiet świadczeń socjalnych i benefitów, m.in. dofinansowanie wypoczynku, nieoprocentowane pożyczki, platforma MyBenefit oraz karta Multisport. W ogłoszeniu zaznaczono także, że urząd oferuje przyjazne warunki pozwalające godzić obowiązki zawodowe z życiem rodzinnym.

Jak aplikować i na co zwrócić uwagę

Oferty należy składać drogą elektroniczną do 2026-07-19. Formularz aplikacyjny jest dostępny on-line; w przypadku problemów z jego otwarciem rekomendowane jest skorzystanie z linku przy nazwie stanowiska na stronie z wykazem ofert pracy. Urząd zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane zgłoszenia.

W formularzu aplikacyjnym znajdują się także szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych — warto je przeczytać przed wysłaniem zgłoszenia. Pamiętaj, by przygotować kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie i wykształcenie, które będą wymagane na rozmowie kwalifikacyjnej.

To stanowisko może zainteresować zarówno osoby, które mają już doświadczenie w pracy administracyjnej sektora oświaty, jak i specjalistów od finansów publicznych chcących przenieść swoją wiedzę do obszaru edukacji. Praca łączy zadania analityczne (przygotowywanie sprawozdań, kontrola budżetu) z zadaniami organizacyjnymi i konsultacyjnymi (przygotowywanie materiałów do decyzji kadrowych i lokalizacyjnych, nadzór nad rekrutacją).

Źródło: bip.poznan.pl/