Do obowiązków osoby zatrudnionej na stanowisku ds. obsługi Miejskiej Komisji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych w Poznaniu (MKRPA) będzie należała obsługa administracyjna Komisji. Pracownik będzie przygotowywać i dystrybuować materiały na posiedzenia i dyżury, a także wspierać organizację spotkań i wydarzeń.
Zakres zadań obejmuje również przyjmowanie wniosków i spraw kierowanych do Komisji, sprawdzanie kompletności dokumentacji i rejestrowanie spraw. Osoba na tym stanowisku będzie udzielać mieszkańcom informacji o możliwościach leczenia i obowiązujących procedurach, kierować ich do właściwych instytucji oraz współpracować z rodzinami osób uzależnionych. Będzie też przygotowywać sprawozdania z prowadzonych rejestrów i ewidencji.
Wymagane są wyższe wykształcenie, obywatelstwo polskie i co najmniej rok doświadczenia w realizacji zadań z zakresu rozwiązywania problemów alkoholowych. Kandydaci powinni znać zagadnienia profilaktyki i przeciwdziałania uzależnieniu od alkoholu oraz metody wsparcia w wychodzeniu z choroby alkoholowej. Wymagany jest także wysoki poziom umiejętności społecznych. Dodatkowymi atutami będą znajomość systemu lecznictwa odwykowego i doświadczenie w administracji publicznej.
Formularz aplikacyjny należy wypełnić on-line. Kopie świadectw pracy oraz dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje trzeba dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną. Oferty należy składać drogą elektroniczną do 25 listopada 2026 roku. Urząd zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane zgłoszenia.
Praca będzie wykonywana głównie przy komputerze, obejmuje bezpośredni kontakt z klientami i instytucjami oraz wyjścia poza miejsce pracy. Ogłoszenie informuje, że stanowisko nie jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim. W miesiącu poprzedzającym nabór wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, w rozumieniu właściwych przepisów, był niższy niż 6 proc.
Wśród oferowanych warunków wymieniono stabilne zatrudnienie, wsparcie i możliwość rozwoju zawodowego, a także 13. pensję, dodatek stażowy i dodatki specjalne. Pakiet świadczeń socjalnych i benefitów obejmuje m.in. dofinansowanie wypoczynku, nieoprocentowane pożyczki, MyBenefit i kartę Multisport. Pracodawca wskazuje również na przyjazne warunki godzenia życia zawodowego z rodzinnym.
Źródło: BIP Miasta Poznania.
