Zarząd Dróg Miejskich (ZDM) w Poznaniu prowadzi rekrutację na stanowisko ds. nadzoru pasa drogowego. Poszukiwana osoba będzie wydawać zezwolenia na zajęcie pasa drogowego, opracowywać projekty decyzji administracyjnych, kontrolować miejsca zajęć pasa drogowego w terenie oraz opiniować lokalizacje związane z infrastrukturą drogową. Oferta przewiduje zatrudnienie w ramach umowy o pracę na pełen etat.

Na czym będzie polegać codzienna praca?

Zakres obowiązków obejmuje zarówno pracę przy komputerze, jak i działania w terenie. Do typowych zadań należą przygotowywanie decyzji administracyjnych dotyczących zajęcia pasa drogowego oraz wydawanie odpowiednich zezwoleń. Pracownik będzie także przeprowadzać kontrole i oględziny w terenie, co oznacza konieczność bezpośredniego kontaktu z klientami, pracownikami innych jednostek oraz przedstawicielami urzędów i instytucji.

Praca wymaga umiejętności czytania map geodezyjnych oraz biegłości w obsłudze komputera. Budynek, w którym ma siedzibę ZDM, jest przystosowany do potrzeb osób poruszających się na wózkach inwalidzkich, posiada windę. Zgłoszony wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór był niższy niż 6%.

Wymagania i oczekiwania wobec kandydatów

W ogłoszeniu wymieniono wymagania obowiązkowe i pożądane. Warunkiem koniecznym jest co najmniej średnie wykształcenie oraz doświadczenie w pracy w jednostkach administracji publicznej. Kandydat musi umieć biegłe czytać mapy geodezyjne i mieć doświadczenie w obsłudze klienta.

Wśród wymagań pożądanych znalazły się: wykształcenie wyższe (preferowane kierunki to budownictwo, administracja, prawo i pokrewne), prawo jazdy kategorii B z rzeczywistą umiejętnością prowadzenia pojazdu, komunikatywność, dobra organizacja czasu pracy oraz biegła obsługa komputera.

Dokumenty i termin składania aplikacji

Osoby zainteresowane pracą na stanowisku ds. nadzoru pasa drogowego powinny złożyć komplet dokumentów: CV, list motywacyjny oraz oświadczenie o niekaralności. Oferta określa też procedurę dotyczącą danych osobowych — jeśli kandydat umieści w CV informacje wykraczające poza te wymagane przez Kodeks pracy, powinien dołączyć zgodę na przetwarzanie dodatkowych danych w formule podanej w ogłoszeniu.

Warunki zatrudnienia i benefity

ZDM wskazuje na stabilne zatrudnienie oraz pakiet świadczeń socjalnych. W ofercie wymieniono m.in. trzynastą pensję, dodatek stażowy oraz dopłaty do wypoczynku. Pracownicy mają także dostęp do karty MultiSport i usługi Multi.Life, co może być istotne dla osób chcących godzić pracę z życiem prywatnym.

Praca wiąże się z koniecznością wykonywania oględzin pasa drogowego, co oznacza częste wyjścia w teren i potrzeby komunikacyjne; dlatego prawo jazdy kategorii B jest w ofercie traktowane jako atut. Wymagane są też umiejętności komunikacyjne, ponieważ stanowisko zakłada stały kontakt z klientami i współpracownikami.

Na co zwrócić uwagę przy aplikowaniu?

Przy składaniu dokumentów warto zadbać, aby CV i list motywacyjny jasno wskazywały doświadczenie w administracji publicznej oraz praktyczną znajomość map geodezyjnych. Jeżeli kandydat zamierza podać w CV dodatkowe informacje osobowe, które nie wynikają wprost z przepisów Kodeksu pracy, powinien dołączyć stosowną zgodę na ich przetwarzanie, według wzorca opisanego w ogłoszeniu.

Warto też pamiętać, że Zarząd Dróg Miejskich zastrzega sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami. Decyzja o zaproszeniu na dalsze etapy rekrutacji nie musi być kierowana do wszystkich nadesłanych ofert.

Rekrutacja prowadzona jest pod sygnaturą referencyjną ZDM.DP.110.10.2026. Ogłoszenie zostało opublikowane 29 czerwca 2026 r., a dokumentacja oraz klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych dostępne są na stronie ZDM.

Źródło: bip.poznan.pl/