URBIS Sp. z o.o. uruchomił rekrutację na stanowisko elektryka w zakresie utrzymania ruchu w Zakładzie Zagospodarowania Odpadów w Lulkowie. To praca w systemie zmianowym, z umową o pracę i wynagrodzeniem 7000 zł brutto w okresie próbnym. Spółka, działająca w Gnieźnie, podkreśla stabilność zatrudnienia i możliwość dalszego rozwoju zawodowego.
Na czym polega rekrutacja i gdzie jest stanowisko
Poszukiwana osoba dołączy do zespołu utrzymania ruchu w Zakładzie Zagospodarowania Odpadów w Lulkowie. To tam prowadzone są procesy technologiczne związane z przetwarzaniem odpadów, które wymagają stałej opieki serwisowej nad instalacjami elektrycznymi i elementami automatyki. Miejsce pracy jest wskazane jednoznacznie: Lulkowo. Za proces rekrutacyjny odpowiada URBIS Sp. z o.o. w Gnieźnie.
Wymagania dla kandydatów
Firma stawia na osoby, które potrafią zorganizować własną pracę i są gotowe do działania w systemie zmianowym. Kandydat powinien posiadać prawo jazdy kategorii B. Dodatkowym atutem będą uprawnienia SEP w zakresie D+E oraz znajomość sterowników PLC i zagadnień z obszaru automatyki. To kompetencje, które przydają się na stanowisku związanym z nadzorem nad urządzeniami w zakładzie i szybkim reagowaniem na ewentualne przestoje czy awarie.
Warunki zatrudnienia i benefity
URBIS oferuje umowę o pracę w stabilnym podmiocie komunalnym. Na starcie, w okresie próbnym, przewidziano wynagrodzenie w wysokości 7000 zł brutto miesięcznie. Poza pensją kandydat może liczyć na pakiet świadczeń pozapłacowych, w tym opiekę medyczną i ubezpieczenie grupowe – obejmujące zarówno pracownika, jak i członków jego rodziny. Spółka korzysta również z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, co przekłada się na dopłaty do wypoczynku, świadczenia świąteczne oraz możliwość skorzystania z pożyczek. W ofercie znajduje się także możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji, co jest istotne zwłaszcza dla osób planujących ścieżkę zawodową w utrzymaniu ruchu i automatyce.
Jak aplikować
Zainteresowane osoby mogą przesłać CV mailowo lub złożyć je osobiście. Dokumenty rekrutacyjne należy kierować:
e-mailem na adres: kadry@urbis.gniezno.pl, lub osobiście w Dziale Pracowniczo-Administracyjnym URBIS w Gnieźnie, ul. Chrobrego 24/25.W CV musi znaleźć się odpowiednia klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych. Spółka wskazuje podstawę prawną: ustawę z 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2019 r., poz. 1871) oraz Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (RODO). Bez tej klauzuli dokumenty mogą nie zostać rozpatrzone.
Co oznacza praca w utrzymaniu ruchu
Stanowisko elektryka w utrzymaniu ruchu łączy zadania serwisowe, kontrolne i interwencyjne. To praca, w której liczy się szybkie diagnozowanie przyczyn usterek i przywracanie pracy urządzeń, a także zapobieganie awariom poprzez przeglądy i konserwację. W zakładzie przetwarzania odpadów dochodzą do tego elementy automatyki i sterowania liniami technologicznymi, dlatego mile widziane są uprawnienia SEP D+E oraz znajomość sterowników PLC – nawet jeśli nie są wymagane bezwzględnie, stanowią realny atut na etapie rekrutacji.
Najważniejsze informacje w skrócie
| Informacja | Szczegóły |
|---|---|
| Stanowisko | Elektryk (utrzymanie ruchu) |
| Miejsce pracy | Zakład Zagospodarowania Odpadów w Lulkowie |
| Forma zatrudnienia | Umowa o pracę |
| Wynagrodzenie na start | 7000 zł brutto miesięcznie w okresie próbnym |
| Wymagania kluczowe | Dyspozycyjność, gotowość do pracy zmianowej, prawo jazdy kat. B, dobra organizacja pracy |
| Atuty mile widziane | Uprawnienia SEP D+E, znajomość PLC i automatyki |
| Benefity | Opieka medyczna i ubezpieczenie grupowe (dla pracownika i rodziny), ZFŚS: dopłaty do wypoczynku, świadczenia świąteczne, pożyczki |
| Rozwój | Możliwość podnoszenia kwalifikacji |
| Kontakt e-mail | kadry@urbis.gniezno.pl |
| Kontakt osobisty | URBIS Sp. z o.o., Dział Pracowniczo-Administracyjny, ul. Chrobrego 24/25, Gniezno |
Jak przygotować skuteczne zgłoszenie
Aby ułatwić sobie start w procesie, warto w CV wyraźnie opisać doświadczenie przy instalacjach elektrycznych, przeglądach prewencyjnych, pracy zmianowej i ewentualnie przy sterownikach PLC. Jeżeli kandydat posiada uprawnienia SEP D+E, dobrze umieścić je w nagłówku dokumentu wraz z datą ważności. Warto też podkreślić umiejętności organizacyjne – są wprost wymienione w ogłoszeniu – oraz gotowość do pracy w trybie zmianowym. Nie zapominajmy o obowiązkowej klauzuli RODO, bez której rekruter nie będzie mógł przetwarzać przekazanych danych.
Dlaczego ta oferta może być ciekawa
Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę, jasna stawka na okres próbny i rozszerzony pakiet socjalny to atuty, które wyróżniają ofertę URBIS. Dla osób planujących ścieżkę w utrzymaniu ruchu, a szczególnie zainteresowanych automatyką, praca w zakładzie przetwarzania odpadów daje możliwość kontaktu z różnorodnymi instalacjami – od klasycznych obwodów po układy sterowania liniami technologicznymi. Firma deklaruje możliwość podnoszenia kwalifikacji, co może przełożyć się na rozbudowanie kompetencji technicznych i kolejne uprawnienia.
Źródło: urbis.gniezno.pl/
