Centrum Usług Wspólnych w Poznaniu rozpoczęło rekrutację na stanowisko kierownicze w Żłobku "Stokrotka". Poszukiwana osoba będzie odpowiadać za codzienne zarządzanie placówką, realizację zadań statutowych oraz rozwój usług opiekuńczo‑edukacyjnych dla dzieci do lat 3. Zatrudnienie ma być na umowę o pracę na zastępstwo, od 1 sierpnia 2026 r., w wymiarze jednego etatu (jedna zmiana).
Zakres obowiązków — nie tylko opieka nad dziećmi
Osoba na stanowisku będzie wykonywać szereg zadań administracyjnych i merytorycznych. Do podstawowych obowiązków należy kierowanie i zarządzanie działalnością żłobka zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz aktami wewnętrznymi jednostki, organizowanie warunków do realizacji zadań statutowych i prowadzenie rekrutacji dzieci do placówki.
Do zadań dyrektorki/dyrektora należy też planowanie i realizacja przedsięwzięć w ramach środków finansowych przyznanych jednostce (po uzgodnieniu z dyrektorem Poznańskiego Zespołu Żłobków) oraz pozyskiwanie dodatkowych funduszy zewnętrznych. Ważnym elementem jest także rozwój usług, wdrażanie rozwiązań informatycznych usprawniających pracę i udział w procesach standaryzacyjnych dotyczących jakości, BHP i dokumentacji.
Rola obejmuje nadzór nad infrastrukturą, warunkami higieniczno‑sanitarnymi oraz bezpieczeństwem i higieną pracy. Kierownik placówki będzie również odpowiadać za budowanie pozytywnego wizerunku żłobka, działania promocyjne oraz współpracę z rodzicami przy wykorzystaniu różnych form komunikacji.
Wymagania formalne i oczekiwania
Wymagane kwalifikacje obejmują wykształcenie wyższe oraz co najmniej trzy lata doświadczenia w pracy z dziećmi. Kandydat musi posiadać obywatelstwo polskie lub dokument potwierdzający znajomość języka polskiego zgodnie z przepisami o służbie cywilnej. Konieczne jest również pełne zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych oraz niekaralność za określone przestępstwa.
Wymagane jest posiadanie wiedzy z zakresu finansów publicznych i kontroli zarządczej oraz znajomości ustaw i rozporządzeń dotyczących opieki nad dziećmi do lat 3, w tym Standardów opieki (Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 13.12.2024 r.) oraz wymagań lokalowo‑sanitarnych miejsc prowadzenia żłobków. Kandydat musi dawać rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi i posiadać nieposzlakowaną opinię.
Dodatkowo niezbędne jest niefigurowanie w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym (w tym w rejestrze z dostępem ograniczonym) oraz brak pozbawienia, zawieszenia lub ograniczenia władzy rodzicielskiej. Osoby zobowiązane do alimentów muszą wypełniać ten obowiązek, jeśli wynika to z prawomocnego tytułu wykonawczego.
Doświadczenie dodatkowo punktowane i wymagane dokumenty
Pożądane są przynajmniej dwa lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem, pracy w jednostce administracji publicznej na stanowisku kierowniczym urzędniczym lub pracy w placówce edukacyjnej.
Komplet dokumentów aplikacyjnych powinien zawierać:
CV z opisem przebiegu zatrudnienia, list motywacyjny, pisemne opracowanie koncepcji funkcjonowania Żłobka "Stokrotka" z uwzględnieniem ciągłego rozwoju jakości edukacji i opieki zgodnie ze Standardami, dokumenty potwierdzające wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje (skany lub kopie), dokumenty potwierdzające wymagany staż pracy, szereg oświadczeń wymaganych prawnie (m.in. o niekaralności, o pełnej zdolności do czynności prawnych, o braku wpisu w rejestrach osób przeciwko którym toczy się postępowanie itp.).| Informacja | Szczegóły |
|---|---|
| Data | Oferty do 2026-07-20; zatrudnienie od 1 sierpnia 2026 r. |
| Miejsce | Poznański Zespół Żłobków - Żłobek "Stokrotka"; Centrum Usług Wspólnych w Poznaniu, al. Niepodległości 27, 61-714 Poznań |
| Dla kogo | Osoby z wyższym wykształceniem i min. 3‑letnim doświadczeniem w pracy z dziećmi, spełniające wymogi formalne opisane w ogłoszeniu |
| Rodzaj umowy | Umowa o pracę na zastępstwo, 1 etat (jedna zmiana) |
| Forma składania dokumentów | W wersji papierowej w zamkniętej kopercie na adres CUW (z nr ref. CUW-SAZ.4320.44.2026) lub elektronicznie na adres cuw@m.poznan.pl |
Jak wygląda proces i co warto wiedzieć
Dokumenty aplikacyjne będą weryfikowane formalnie przez Komisję Rekrutacyjną po upływie terminu składania ofert. Rozpatrywane będą wyłącznie kompletne zgłoszenia zawierające wszystkie wymienione dokumenty. Centrum Usług Wspólnych zastrzega sobie prawo do odpowiedzi jedynie na wybrane aplikacje.
W kwestiach związanych z przetwarzaniem danych osobowych administratorem jest Poznański Zespół Żłobków, reprezentowany przez dyrektorkę Sylwię Rogacką. Zastrzeżono zasady przetwarzania danych zgodnie z RODO, w tym cele rekrutacyjne i archiwalne oraz prawa osób, których dane dotyczą. Kontakt w sprawach ochrony danych: iod_mjo@um.poznan.pl.
Dla kandydatów to propozycja połączenia pracy merytorycznej z zadaniami organizacyjnymi i zarządczymi — kluczowe będą umiejętności kierowania zespołem, znajomość przepisów dotyczących opieki nad najmłodszymi oraz zdolność do rozwijania oferty żłobka i wdrażania usprawnień technologicznych.
Źródło: bip.poznan.pl/
