Dom Pomocy Społecznej ogłosił nabór na stanowisko młodszy opiekun/młodsza opiekunka. To oferta zatrudnienia na pełen etat, adresowana do osób, które będą wspierać mieszkańców placówki w codziennych czynnościach związanych z higieną i pielęgnacją oraz asystować im podczas wizyt w poradniach specjalistycznych. Termin składania dokumentów upływa 9 lipca 2026 roku.

Co obejmuje zakres obowiązków?

Do zadań nowo zatrudnionej osoby należeć będzie szeroki zakres czynności pielęgnacyjnych i opiekuńczych. W praktyce codzienna praca obejmuje m.in. pomoc przy kąpieli, ubieraniu i rozbieraniu, zmianie bielizny osobistej i odzieży, higienie jamy ustnej, czesaniu, obcinaniu paznokci oraz pampersowaniu. Opiekun będzie także zajmować się przygotowaniem i wydawaniem posiłków, karmieniem oraz dokarmianiem i dopajaniem mieszkańców pomiędzy posiłkami.

Dodatkowo obowiązkiem pracownika będzie ścielenie łóżek, wymiana pościeli i ręczników, porządkowanie szaf ubraniowych i stolików przyłóżkowych oraz opieka podczas wyjazdów do poradni specjalistycznych. Zakres ten wskazuje na wymagania nie tylko czysto techniczne, ale też potrzebę cierpliwości i empatii w kontakcie z osobami wymagającymi stałej opieki.

Wymagania i dodatkowe atuty kandydatów

Formalnym wymogiem zatrudnienia jest wykształcenie co najmniej podstawowe. Placówka wskazuje również katalog kwalifikacji, które będą mile widziane i mogą zwiększyć szanse kandydatów: kurs udzielania pierwszej pomocy, ukończona szkoła asystentek medycznych oraz dyplom w zawodzie opiekun medyczny. Poza umiejętnościami zawodowymi DPS oczekuje cech osobistych takich jak życzliwość, wysoki poziom zaangażowania i odpowiedzialność.

Wybrani kandydaci zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną będą poproszeni o dostarczenie świadectw pracy oraz kserokopii dokumentów potwierdzających wykształcenie, doświadczenie i kwalifikacje.

Warunki zatrudnienia i wynagrodzenie

Praca będzie wykonywana w systemie równoważnym zgodnie z harmonogramem, w dwunastogodzinnych zmianach: od 6:30 do 18:30 oraz od 18:30 do 6:30. Stanowisko nie jest przystosowane do pracy osób niepełnosprawnych. W placówce odnotowano, że wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór był niższy niż 6%.

Oferta finansowa obejmuje wynagrodzenie w przedziale od 6 000 zł brutto do 7 400 zł brutto. Do tego dochodzi dodatkowe roczne wynagrodzenie (tzw. trzynasta pensja), świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz karta Multisport. Takie warunki mogą być atrakcyjne dla osób szukających stabilnego zatrudnienia w sektorze opieki społecznej.

Jak aplikować i jakie dokumenty przygotować?

Oferty należy składać do 2026-07-09. Dokumenty można dostarczyć osobiście pod adresem Dom Pomocy Społecznej, ul. Konarskiego 11/13, 61-114 Poznań lub wysłać mailowo na adres sekretariat.konarskiego@m.poznan.pl. W tytule wiadomości lub na kopercie proszę umieścić dopisek: młodszy opiekun/młodsza opiekunka, Nr ref. DPS.110.2.20.2026.

Wymagane dokumenty aplikacyjne:

CV, list motywacyjny, oświadczenie o przetwarzaniu danych osobowych, oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub dokument potwierdzający znajomość języka polskiego zgodnie z przepisami o służbie cywilnej, oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.

Po zaproszeniu na rozmowę kandydaci będą proszeni o dołączenie świadectw pracy i kopii dokumentów potwierdzających wymagane kwalifikacje oraz doświadczenie.

Co warto wiedzieć przed aplikacją?

Oferta jest skierowana do osób, które są gotowe na pracę zmianową w systemie równoważnym oraz na zadania wymagające bezpośredniej opieki nad mieszkańcami DPS. Choć formalny wymóg to wykształcenie podstawowe, dodatkowe kursy i kwalifikacje mogą znacząco podnieść konkurencyjność kandydata. Pracodawca zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty, dlatego warto zadbać o czytelne CV i przekonujący list motywacyjny podkreślający doświadczenie w pracy z osobami starszymi lub niesamodzielnymi.

Informacja	Szczegóły
Data	Termin składania ofert: do 2026-07-09
Miejsce	Dom Pomocy Społecznej, ul. Konarskiego 11/13, 61-114 Poznań
Dla kogo	Kandydaci na stanowisko młodszy opiekun/młodsza opiekunka; wymagane minimum: wykształcenie podstawowe
Wynagrodzenie	6 000 zł brutto – 7 400 zł brutto; dodatkowa trzynasta pensja, ZFŚS, karta Multisport
Kontakt/składanie ofert	Osobiście: ul. Konarskiego 11/13 lub e-mail: sekretariat.konarskiego@m.poznan.pl; dopisek: młodszy opiekun/młodsza opiekunka, Nr ref. DPS.110.2.20.2026

Jeżeli szukasz pracy związanej z bezpośrednią opieką nad ludźmi i cenisz stabilne warunki zatrudnienia z dodatkowymi świadczeniami, warto rozważyć zgłoszenie się na to stanowisko. Dobrze przygotowana aplikacja z akcentem na doświadczenie i cechy interpersonalne zwiększy szanse na zaproszenie na rozmowę.

Źródło: bip.poznan.pl/