Dom Pomocy Społecznej ogłosił rekrutację na stanowisko opiekun/opiekunka. Placówka poszukuje jednej osoby na pełen etat; kandydaci powinni spełniać wymagania co do wykształcenia i doświadczenia oraz dołączyć wskazane dokumenty. To oferta z określonym wynagrodzeniem i dodatkowymi świadczeniami, co może zainteresować osoby szukające stabilnej pracy w sektorze usług opiekuńczych.

Na czym polega praca?

Zakres obowiązków obejmuje zarówno codzienną opiekę nad mieszkańcami, jak i czynności organizacyjne związane z ich zdrowiem i aktywnością. Do obowiązków należą m.in.:

Umawianie i uczestniczenie w wyjazdach mieszkańców do lekarzy specjalistów oraz współpraca z lekarzem pierwszego kontaktu. Współpraca z aptekami w celu zamawiania leków. Wykonywanie czynności związanych z utrzymaniem higieny mieszkańców: pomoc przy kąpieli, ubieraniu i rozbieraniu, zmianie bielizny i odzieży, higienie jamy ustnej, czesaniu, obcinaniu paznokci, pampersowaniu oraz balsamowaniu. Ścielenie łóżek, wydawanie posiłków, karmienie oraz dokarmianie i dopajanie mieszkańców między posiłkami. Wspieranie mieszkańców w aktywnym spędzaniu czasu wolnego: rozwijanie zainteresowań, udział w wyjazdach, wycieczkach i imprezach kulturalno-oświatowych. Aktywizowanie osób podopiecznych w celu zwiększenia ich samodzielności życiowej.

Wymagania formalne i preferencje

Do udziału w naborze konieczne jest posiadanie wykształcenia średniego oraz minimum rocznego stażu pracy. Dodatkowo preferowane jest wykształcenie uprawniające do wykonywania zawodu opiekuna medycznego. Oczekiwane cechy osobiste to życzliwość, wysoki poziom zaangażowania, odpowiedzialność, samodzielność oraz komunikatywność.

Rekrutacja wymaga dostarczenia kompletnego zestawu dokumentów. W ogłoszeniu wymieniono:

list motywacyjny, CV, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i staż pracy, oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub dokument potwierdzający znajomość języka polskiego, oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.

Wybrani kandydaci będą proszeni na rozmowę kwalifikacyjną i wtedy należy przynieść oryginały dokumentów oraz świadectwa pracy i inne dokumenty potwierdzające przebieg zatrudnienia.

Warunki zatrudnienia i wynagrodzenie

Oferta dotyczy jednego etatu. Przewidziane wynagrodzenie brutto mieści się w przedziale 6500,00 - 7500,00 zł. Na pensję składają się: dodatek funkcyjny, dodatek stażowy, dodatek motywacyjny oraz premia. Ponadto pracownicy otrzymują dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13-stka).

Takie warunki mogą być atrakcyjne dla osób poszukujących zatrudnienia w sektorze opiekuńczym, zwłaszcza biorąc pod uwagę stałe składniki płacy oraz dodatkowe bonusy.

Jak i do kiedy składać dokumenty?

Oferty należy składać osobiście lub wysyłając dokumenty pod adres:

Informacja	Szczegóły
Data	Do 13 lipca 2026 r.
Miejsce	Dom Pomocy Społecznej, ul. Ugory 18/20, 61-623 Poznań
Dla kogo	Kandydaci na stanowisko opiekun/opiekunka; wymagane wykształcenie średnie i staż pracy min. 1 rok

Dom Pomocy Społecznej informuje, że zastrzega sobie prawo do odpowiedzi jedynie na wybrane oferty. W treści ogłoszenia znajduje się również informacja o wewnętrznych procedurach dotyczących zgłaszania naruszeń prawa i podejmowania działań następczych.

Przetwarzanie danych osobowych

Administrator danych osobowych to Dom Pomocy Społecznej w Poznaniu przy ul. Ugory 18/20. Wyznaczono inspektora ochrony danych; kontakt możliwy jest drogą e-mailową: iod_mjo@um.poznan.pl lub pisemnie na adres pl. Kolegiacki 17, 61-814 Poznań. Dane kandydatów będą przetwarzane w celu realizacji obowiązku przeprowadzenia otwartego i konkurencyjnego naboru zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych.

W ogłoszeniu przedstawiono prawa osób, których dane dotyczą: prawo dostępu, sprostowania, usunięcia w określonych sytuacjach, ograniczenia przetwarzania oraz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w rekrutacji. Dane osób niezakwalifikowanych zostaną usunięte po osiągnięciu celu rekrutacji; dane osób zakwalifikowanych będą przechowywane zgodnie z przepisami archiwalnymi.

Na rozmowę kwalifikacyjną proszone są osoby, by przyniosły oryginały dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje i przebieg zatrudnienia.

Jeśli szukasz pracy związanej z bezpośrednią opieką nad osobami wymagającymi wsparcia, ta oferta daje klarowne warunki zatrudnienia i określone oczekiwania. Złożenie kompletu dokumentów pozwoli na wzięcie udziału w rekrutacji, a podana stawka oraz dodatkowe świadczenia czynią ofertę konkurencyjną na rynku lokalnym.

Źródło: bip.poznan.pl/