Poznańskie Ośrodki Sportu i Rekreacji ogłosiły nabór na stanowisko ds. inwestycji. Chodzi o pracę związaną z przygotowaniem, prowadzeniem i rozliczaniem inwestycji budowlanych oraz remontów. Oferty można składać drogą elektroniczną do 2026-07-03.

To propozycja dla osób, które mają doświadczenie w prowadzeniu inwestycji i dobrze odnajdują się na styku spraw technicznych, formalnych i organizacyjnych. W praktyce chodzi o zadania ważne z punktu widzenia funkcjonowania miejskiej infrastruktury sportowej, bo właśnie od takich procesów zależą modernizacje, remonty i utrzymanie obiektów wykorzystywanych przez mieszkańców.

Na czym ma polegać ta praca

Zakres obowiązków na tym stanowisku jest szeroki i obejmuje kilka obszarów jednocześnie. POSiR szuka osoby, która będzie koordynować cały proces związany z inwestycjami budowlanymi i remontami — od przygotowania, przez realizację, aż po końcowe rozliczenie.

Wśród podstawowych zadań znalazły się także współpraca z oddziałami POSiR przy utrzymaniu obiektów budowlanych oraz realizacji planów modernizacyjnych. Osoba zatrudniona na tym stanowisku ma również nadzorować przebieg inwestycji i remontów prowadzonych w obiektach.

Istotną częścią tej pracy będzie także sprawdzanie dokumentacji projektowej i kosztorysowej. Chodzi o kontrolę zgodności z prawem budowlanym, przepisami techniczno-budowlanymi oraz wymaganiami licencyjnymi dotyczącymi obiektów sportowych. To oznacza, że stanowisko wymaga nie tylko znajomości samego procesu inwestycyjnego, ale też swobody w poruszaniu się po formalno-prawnej stronie takich działań.

Do obowiązków będzie należało również przygotowywanie dokumentów związanych z postępowaniami o udzielenie zamówienia publicznego. Oprócz tego nowy pracownik ma współdziałać przy tworzeniu planów realizacyjnych inwestycji, planów nakładów inwestycyjnych, harmonogramów, Wieloletniej Prognozy Finansowej i budżetu Miasta, a także sprawozdań rzeczowo-finansowych dotyczących otrzymanych dotacji.

To pokazuje, że nie jest to oferta wyłącznie dla osób technicznych w wąskim znaczeniu. Liczy się również umiejętność pracy z dokumentami, planowaniem i procedurami administracyjnymi, które są nieodłączną częścią inwestycji prowadzonych w jednostce samorządowej.

Jakich kandydatów szuka POSiR

W ogłoszeniu wskazano, że kandydat powinien mieć wykształcenie wyższe. Preferowane są kierunki związane z realizacją inwestycji budowlanych, w szczególności: Budownictwo, Architektura, Inżynieria Środowiska, Elektrotechnika, Energetyk lub kierunki pokrewne, które pozwalają wykonywać zadania na tym stanowisku.

Wymagane jest również 3 letnie doświadczenie zawodowe oraz doświadczenie przy realizacji inwestycji budowlanych. Do obowiązkowych kryteriów należą też znajomość pakietu MS Office i czynne prawo jazdy kat. B.

POSiR wskazuje również wymagania pożądane. Dodatkowym atutem będą uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi o specjalności konstrukcyjno-budowlanej oraz instalacyjnej. Mile widziane jest także doświadczenie zdobyte na budowie oraz praca w jednostkach samorządu terytorialnego.

Z perspektywy kandydatów to ważna informacja: oferta jest skierowana do osób, które potrafią łączyć praktyczną znajomość procesu budowlanego z pracą w środowisku instytucjonalnym, gdzie oprócz samej inwestycji liczy się też zgodność z procedurami i wymogami formalnymi.

Warunki zatrudnienia i benefity

POSiR oferuje stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. Miejscem pracy będzie ul. Spychalskiego 34, 61-553 Poznań.

W ogłoszeniu wymieniono również dodatkowe świadczenia. Wśród nich znalazły się: grupowe ubezpieczenie, świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym m.in. dopłata do wypoczynku i karta Multisport, a także pożyczki nieoprocentowane z KZP, 13ta pensja oraz możliwość rozwoju zawodowego.

Dla wielu osób zainteresowanych pracą w sektorze publicznym to może być jeden z istotnych argumentów. Poza samym zakresem obowiązków liczy się tu przewidywalność zatrudnienia i pakiet dodatków, który bywa ważny przy porównywaniu ofert z rynku prywatnego i samorządowego.

Jak złożyć ofertę i o czym warto pamiętać

Zgłoszenia należy przesyłać drogą elektroniczną w terminie do 2026-07-03. Wymagane dokumenty należy przygotować zgodnie z arkuszem on-line. POSiR zaznacza, że odpowie tylko na wybrane oferty.

W ogłoszeniu pojawia się też ważna informacja dla osób zaproszonych do dalszego etapu. Dokument potwierdzający staż oraz prawo jazdy należy przedstawić podczas rozmowy rekrutacyjnej.

Jednostka podała także informację dotyczącą wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych. W miesiącu poprzedzającym nabór był on niższy niż 6%. Oznacza to, że pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, jeśli znajdzie się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Osoba, która chce skorzystać z tego uprawnienia, powinna dołączyć kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Dlaczego to ważne dla miasta i mieszkańców

Choć ogłoszenie dotyczy jednego stanowiska, jego znaczenie wykracza poza samą rekrutację. POSiR zarządza obiektami, z których korzystają mieszkańcy Poznania — od codziennej aktywności fizycznej po wydarzenia sportowe i rekreacyjne. Sprawne prowadzenie inwestycji, remontów i modernizacji przekłada się bezpośrednio na standard tych miejsc, ich bezpieczeństwo oraz możliwość dalszego użytkowania.

Stanowisko ds. inwestycji jest więc jednym z tych etatów, których efekty nie zawsze są widoczne od razu, ale mają realny wpływ na to, jak funkcjonuje miejska infrastruktura sportowa. Weryfikacja dokumentacji, pilnowanie zgodności z przepisami, planowanie wydatków i nadzór nad realizacją prac to zadania, które stanowią zaplecze dla konkretnych zmian w obiektach należących do POSiR.

Dla kandydatów może to być z kolei propozycja pracy przy projektach o znaczeniu publicznym, w których istotne są nie tylko kompetencje techniczne, ale także odpowiedzialność za proces inwestycyjny prowadzony w miejskiej jednostce.

Osoby zainteresowane udziałem w naborze powinny pamiętać, że termin składania ofert upływa 2026-07-03, a rekrutacja dotyczy stanowiska oznaczonego numerem referencyjnym DO.110.29.2026.

Źródło: bip.poznan.pl/