Poszukujesz pracy związanej z zamówieniami publicznymi i chcesz działać w instytucji miejskiej odpowiadającej za obiekty sportowe w Poznaniu? Poznańskie Ośrodki Sportu i Rekreacji (POSiR) zapraszają kandydatów do składania ofert na stanowisko ds. zamówień publicznych. Termin nadsyłania dokumentów upływa 15 lipca 2026 roku.

Co obejmuje zakres obowiązków?

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie realizować szeroki wachlarz zadań związanych z przygotowaniem i prowadzeniem postępowań o udzielenie zamówień publicznych, zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych. Do najważniejszych obowiązków należą:

przygotowywanie dokumentacji postępowań oraz projektów umów, publikacja ogłoszeń przetargowych, opracowywanie wewnętrznych procedur dotyczących udzielania zamówień publicznych, uczestnictwo w pracach Komisji przetargowej, zawieranie umów z wybranymi wykonawcami, prowadzenie rejestru postępowań, przygotowanie i publikacja rocznego planu postępowań o zamówienie publiczne oraz sporządzanie rocznego sprawozdania i jego przekazywanie do Urzędu Zamówień Publicznych, opiniowanie wniosków o wydatkowanie środków finansowych pod kątem zgodności z Prawem zamówień publicznych oraz prowadzenie ich rejestru, weryfikacja faktur wpływających do POSiR od kontrahentów zewnętrznych, sumowanie wartości usług i dostaw tego samego rodzaju oraz analiza potrzeby stosowania przepisów ustawy Pzp, bieżąca współpraca i udzielanie instruktażu pracownikom POSiR w sprawach stosowania przepisów o zamówieniach publicznych.

Jakie kwalifikacje są wymagane?

Rekrutacja do POSiR stawia konkretne wymagania obligatoryjne. Kandydat musi posiadać wykształcenie wyższe oraz minimum dwuletnie doświadczenie w przygotowywaniu i prowadzeniu postępowań o udzielenie zamówienia publicznego po stronie zamawiającego, zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych. Wymagana jest znajomość:

ustawy Prawo zamówień publicznych oraz aktów wykonawczych, ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, ustawy o finansach publicznych.

Dodatkowo oczekuje się biegłej obsługi komputera, w tym pakietu MS Office, zdolności analitycznego myślenia i interpretacji przepisów, umiejętności redagowania pism oraz sprawnej organizacji pracy. Sumienność i dokładność w wykonywaniu obowiązków także są wskazane jako cechy niezbędne.

Co podnosi kandydaturę?

Wśród wymagań pożądanych POSiR wymienia doświadczenie w administracji publicznej oraz wykształcenie prawnicze lub ekonomiczne. Osoby z takim zapleczem mogą mieć przewagę w procesie rekrutacji, zwłaszcza przy ocenie znajomości procedur i praktycznego stosowania przepisów.

Praktyczne informacje dla kandydatów

Poniższa tabela zawiera najważniejsze informacje organizacyjne dotyczące naboru:

Informacja	Szczegóły
Data	Oferty należy składać do 2026-07-15
Miejsce	Poznańskie Ośrodki Sportu i Rekreacji (POSiR)
Dla kogo	Osoby z wykształceniem wyższym i min. 2-letnim doświadczeniem w prowadzeniu postępowań po stronie zamawiającego

Co oznacza ta oferta dla poznańskiego rynku pracy?

Zatrudnienie w POSiR to szansa na pracę w instytucji miejskiej, gdzie procedury zamówień publicznych są integralną częścią codziennych działań. Dla aplikujących to możliwość rozwijania praktycznych umiejętności w zakresie przygotowywania dokumentacji przetargowej, oceny ofert, współpracy z komisjami przetargowymi oraz nadzoru nad realizacją umów z wykonawcami. Dla mieszkańców Poznania stabilne i poprawne prowadzenie zamówień publicznych przez miejskie jednostki oznacza większą przejrzystość wydatkowania środków publicznych oraz sprawniejsze realizowanie inwestycji i usług na rzecz społeczności lokalnej.

Dodatkowo, praca w takiej roli wymaga ścisłego przestrzegania przepisów i dbałości o formalne aspekty postępowań. To istotne z punktu widzenia transparentności wydatków i minimalizowania ryzyka naruszeń dyscypliny finansów publicznych. Dlatego POSiR akcentuje nie tylko wymogi formalne, ale też potrzebę komunikacji i współpracy z innymi pracownikami jednostki, co przekłada się na jakość obsługi przetargów.

Osoby zainteresowane ofertą powinny przygotować dokumenty potwierdzające wymagane kwalifikacje i doświadczenie oraz pamiętać o terminie składania ofert do 15 lipca 2026 roku. Rekrutacja do jednostek miejskich często wiąże się również z oceną zgodności formalnej i merytorycznej złożonych dokumentów, dlatego staranne ich przygotowanie zwiększa szanse na pozytywne rozpatrzenie kandydatury.

Źródło: bip.poznan.pl/