Centrum Usług Wspólnych w Poznaniu prowadzi rekrutację na kierownicze stanowisko w Poznańskim Zespole Żłobków — poszukiwane są osoby na etat dyrektorki/dyrektora Żłobka „Stokrotka”. Jest to umowa o pracę na zastępstwo, zatrudnienie na pełen etat, z rozpoczęciem pracy od 1 września 2026 r. Oferty przyjmowane są do 21 sierpnia 2026 r.
Zakres obowiązków — czym zajmuje się dyrektor żłobka?
Osoba wybrana na to stanowisko będzie odpowiedzialna za całościowe kierowanie placówką, w tym zarządzanie działalnością żłobka zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz wewnętrznymi aktami jednostki. Do podstawowych obowiązków należą organizowanie i nadzorowanie warunków zapewniających realizację zadań statutowych, prowadzenie rekrutacji dzieci, a także promocja placówki.
W zakres zadań wchodzi także zapewnienie opieki i edukacji dostosowanej do indywidualnych potrzeb dzieci, zgodnie ze Standardami jakości opieki i edukacji dzieci, nadzorowanie warunków higieniczno‑sanitarnych i BHP, zarządzanie mieniem żłobka oraz rozwijanie usług świadczonych przez placówkę. Dyrektor będzie również prowadzić część czynności z zakresu prawa pracy wobec podległych pracowników, planować i realizować przedsięwzięcia w ramach budżetu po uzgodnieniu z dyrektorem Poznańskiego Zespołu Żłobków oraz starać się pozyskiwać dodatkowe środki zewnętrzne.
Wymagania formalne i doświadczenie
W ogłoszeniu wskazano wymogi obowiązkowe dotyczące wykształcenia i stażu pracy. Kandydatka lub kandydat musi posiadać wykształcenie wyższe albo średnie lub średnie branżowe. W zależności od poziomu wykształcenia wymagany jest odpowiednio 3‑letni (dla wyższego wykształcenia) lub 5‑letni staż pracy w pracy z dziećmi.
Dodatkowo konieczne jest posiadanie obywatelstwa polskiego lub dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego zgodnie z przepisami o służbie cywilnej, pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych oraz niekaralność za określone przestępstwa. Kandydaci nie mogą figurować w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym ani w powiązanych rejestrach. W pakiecie wymogów znajduje się też znajomość ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, rozporządzenia dotyczącego wymagań lokalowych i sanitarnych oraz Standardów opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3 (rozporządzenie z 13.12.2024 r.).
Wymagana jest także wiedza z zakresu finansów publicznych i kontroli zarządczej, nieposzlakowana opinia oraz rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi. Kandydaci powinni spełniać dodatkowe warunki formalne, takie jak brak ograniczeń władzy rodzicielskiej czy wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, jeśli taki obowiązek wobec nich istnieje.
Doświadczenie dodatkowe i preferencje
W ogłoszeniu wymieniono doświadczenia pożądane: co najmniej dwuletnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem, lub dwuletnie doświadczenie na kierowniczym stanowisku urzędniczym w jednostkach administracji publicznej, lub dwuletnie doświadczenie pracy w placówce edukacyjnej. Te kwalifikacje nie są obowiązkowe, ale będą brane pod uwagę przy ocenie kandydatur.
Jak aplikować — dokumenty i formalności
Komplet dokumentów wymaganych w procesie rekrutacji obejmuje CV z opisem przebiegu zatrudnienia, list motywacyjny, pisemne opracowanie koncepcji funkcjonowania Żłobka „Stokrotka” w ramach Poznańskiego Zespołu Żłobków (z uwzględnieniem rozwoju jakości edukacji i opieki zgodnie ze Standardami), dokumenty potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje, dokumenty poświadczające wymagany staż pracy oraz szereg oświadczeń i wyciąg z Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym.
Oferty proszone są o składanie w wersji papierowej wyłącznie w zamkniętej kopercie na adres: Centrum Usług Wspólnych w Poznaniu, al. Niepodległości 27, 61-714 Poznań. W kopercie należy umieścić numer referencyjny naboru: CUW‑SAZ.4320.52.2026 oraz dopisek: "Dyrektorka/Dyrektor Żłobka \"Stokrotka\" - Poznański Zespół Żłobków (Nr ref. CUW-SAZ.4320.52.2026)".
Alternatywnie dokumenty można przesłać elektronicznie na adres cuw@m.poznan.pl. Komisja Rekrutacyjna dokona formalnej weryfikacji dokumentów po upływie terminu przyjmowania ofert. Centrum zastrzega sobie prawo do odpowiedzi jedynie na wybrane oferty. Rozpatrywane będą tylko kompletne zgłoszenia zawierające wszystkie wskazane dokumenty.
| Informacja | Szczegóły |
|---|---|
| Data | Oferty do 21 sierpnia 2026 r.; rozpoczęcie pracy od 1 września 2026 r. |
| Miejsce | Poznański Zespół Żłobków - Żłobek "Stokrotka"; dokumenty papierowe: Centrum Usług Wspólnych, al. Niepodległości 27, 61-714 Poznań. |
| Dla kogo | Kandydaci spełniający wymagania formalne dotyczące wykształcenia, stażu pracy i pozostałych warunków opisanych w ogłoszeniu. |
Co warto wiedzieć przed wysłaniem zgłoszenia
Przygotowując dokumenty, warto zwrócić uwagę na kompletność zestawu — ogłoszenie jasno wskazuje, że rozpatrywane będą jedynie oferty zawierające wszystkie wymienione dokumenty. Koncepcja funkcjonowania żłobka jest elementem obligatoryjnym i służy ocenie podejścia merytorycznego kandydatów do prowadzenia placówki zgodnie ze standardami opieki dla dzieci do lat 3.
Na tym etapie nie opublikowano informacji o przebiegu kolejnych etapów rekrutacji ani kryteriach punktacji; komisja dokona formalnej weryfikacji dokumentów po zamknięciu naboru.
To stanowisko łączy obowiązki merytoryczne związane z opieką nad najmłodszymi mieszkańcami oraz zadania administracyjno‑finansowe i promocyjne. Dla osób z doświadczeniem w pracy z dziećmi, zwłaszcza w zarządzaniu zespołem lub w administracji publicznej, może to być szansa na wpływ na jakość lokalnej opieki nad dziećmi i rozwój usług żłobkowych w strukturach miejskich.
Źródło: bip.poznan.pl/
