Biuro Miejskiego Konserwatora Zabytków w Poznaniu ogłosiło nabór na stanowisko ds. kontroli i egzekucji. To praca dla osób, które łączą wiedzę prawną i administracyjną z wyczuciem dla dziedzictwa kulturowego oraz potrafią działać zarówno zza biurka, jak i w terenie. Rekrutacja odbywa się w pełni elektronicznie, a termin składania ofert mija 20 lipca 2026 r.

Na czym polega ta praca

Nowa osoba w zespole będzie zajmować się zadaniami kluczowymi dla ochrony zabytków w mieście. W praktyce oznacza to m.in. przygotowywanie projektów decyzji, nakazów, postanowień i zaświadczeń wydawanych na podstawie ustawy o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami. Do obowiązków należy również prowadzenie kontroli i działań egzekucyjnych w obszarze ochrony zabytków, co wymaga gotowości do pracy terenowej oraz znajomości procedur administracyjnych.

W zakresie zadań znajduje się także upowszechnianie wiedzy o zabytkach – działania informacyjne i edukacyjne mają realny wpływ na świadomość mieszkańców oraz właścicieli nieruchomości objętych ochroną. Istotną częścią pracy będzie przygotowywanie odpowiedzi na wnioski i skargi wpływające do urzędu oraz opracowywanie reakcji na interpelacje radnych, czyli praca z oficjalną korespondencją i dokumentacją.

Kogo szuka poznańskie biuro

Wymagania obowiązkowe są jasno określone. Kandydat lub kandydatka musi mieć dyplom uczelni wyższej w jednym z kierunków: prawo, administracja, architektura, budownictwo lub historia sztuki. Potrzebne jest też co najmniej roczne doświadczenie w administracji publicznej, dobra znajomość prawa administracyjnego i przepisów dotyczących ochrony zabytków oraz rozwinięte umiejętności społeczne, które ułatwiają pracę z mieszkańcami i instytucjami.

Za atut uznawane będzie doświadczenie w prowadzeniu kontroli lub audytu. To kompetencje, które mogą znacząco przyspieszyć wdrożenie do zadań kontrolnych i egzekucyjnych, a także ułatwić poruszanie się w skomplikowanych stanach faktycznych przy ocenie zgodności działań z przepisami.

Warunki pracy i benefity

Charakter stanowiska łączy obowiązki biurowe i terenowe. W praktyce oznacza to pracę przy komputerze, wyjścia poza siedzibę urzędu, a także bezpośredni kontakt z klientami i podmiotami zewnętrznymi. Organizator naboru podkreśla, że specyfika zadań nie jest dostosowana do osób z niepełnosprawnością ruchową.

Miasto akcentuje stabilność zatrudnienia i możliwość realnego wpływu na ochronę zabytków. W pakiecie benefitów przewidziano m.in.: 13. pensję, dodatek stażowy oraz dodatki specjalne. Kandydaci mogą liczyć również na świadczenia socjalne i programy benefitowe – dofinansowanie wypoczynku, nieoprocentowane pożyczki, a także dostęp do MyBenefit i karty Multisport. Urząd deklaruje wsparcie rozwoju zawodowego oraz przyjazne warunki do łączenia pracy z życiem prywatnym.

W informacji o naborze zaznaczono, że wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami (liczony zgodnie z ustawą o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych) w miesiącu poprzedzającym nabór wynosił poniżej 6%.

Jak aplikować

Zgłoszenia przyjmowane są wyłącznie drogą elektroniczną, poprzez formularz aplikacyjny on-line. Osoby zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną zostaną poinformowane o sposobie i terminie dostarczenia dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje oraz doświadczenie zawodowe. Urząd Miasta w Poznaniu zastrzega sobie prawo do kontaktu wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Dlaczego to stanowisko jest ważne dla miasta

Ochrona zabytków to nie tylko formalności – to codzienna praca, która przekłada się na wygląd ulic, trwałość historycznych kamienic, bezpieczeństwo remontów i zgodność inwestycji z prawem. Specjalista ds. kontroli i egzekucji wspiera procesy, które mają dopilnować, by decyzje konserwatorskie były właściwie realizowane, a właściciele i inwestorzy działali zgodnie z przepisami. Dzięki temu miasto może skuteczniej chronić swoje dziedzictwo, ale też rozwijać się w sposób odpowiedzialny i spójny z wartościami przestrzennymi.

Dla kandydatów to szansa na wykorzystanie wiedzy kierunkowej w praktyce oraz pracę w miejscu, gdzie codzienne decyzje mają wymierny wpływ na przestrzeń i kulturę. Połączenie narzędzi prawa administracyjnego z zadaniami w terenie to dobry wybór dla osób, które lubią konkret i odpowiedzialność, a jednocześnie chcą współtworzyć standardy ochrony poznańskich zabytków.

Co przygotować przed wysłaniem zgłoszenia

Podstawą jest wypełnienie formularza on-line. Warto zawczasu zebrać dokumenty potwierdzające wykształcenie oraz doświadczenie – choć ich dostarczenie w pierwszym etapie nie jest wymagane, osoby zaproszone na rozmowę będą musiały je przedstawić w terminie wskazanym przez urząd. Dobrą praktyką będzie także podkreślenie w aplikacji doświadczenia w administracji publicznej i ewentualnych zadań kontrolnych lub audytowych, a także konkretnych sytuacji, w których wykorzystywano przepisy o ochronie zabytków lub prawo administracyjne.

Warto pamiętać, że zadania na tym stanowisku łączą działania analityczne, formalne i komunikacyjne. Wysoki poziom kompetencji społecznych – umiejętność rozmowy z właścicielami nieruchomości, zrozumiałe tłumaczenie zawiłości przepisów czy prowadzenie kontroli w sposób rzeczowy i spokojny – będzie w tej pracy na wagę złota.

Źródło: bip.poznan.pl/