Miasto szuka osoby, która wesprze planowanie i rozliczanie zadań inwestycyjnych w oświacie. Chodzi o projekty remontowe, modernizacyjne i infrastrukturalne w szkołach oraz placówkach podległych samorządowi. Nabór został opublikowany 6 lipca 2026 r. i prowadzony jest pod numerem referencyjnym OW/104/2026.

Na czym polega ta praca

Nowy pracownik lub pracowniczka będzie zajmować się przygotowywaniem zmian do budżetu i Wieloletniej Prognozy Finansowej w części dotyczącej remontów, wydatków majątkowych i inwestycji oświatowych. Ważnym elementem będzie też współpraca z Oddziałem Planowania i Analiz Budżetu Wydziału Oświaty przy opracowywaniu planów finansowych i ich korekt w zakresie zadań remontowych oraz majątkowych.

Do codziennych zadań dojdzie ponadto kompletowanie materiałów i danych niezbędnych do zlecania zadań innym jednostkom, a także przygotowywanie sprawozdań z realizacji prac remontowych, modernizacyjnych i infrastrukturalnych we współpracy z dyrektorami szkół i placówek oświatowych. To stanowisko łączy więc pracę analityczno-budżetową z koordynacją informacji płynących z placówek oraz przygotowywaniem formalnej dokumentacji.

Kto może aplikować: wymagania i preferencje

W ogłoszeniu wskazano warunki, które trzeba spełnić, aby przejść do dalszego etapu rekrutacji:

wykształcenie wyższe, doświadczenie w jednostkach związanych z realizacją zadań oświatowych lub/i w działach finansowych, znajomość przepisów z zakresu finansów publicznych, podstawowa wiedza dotycząca planowania budżetu, bardzo dobra obsługa komputera, w szczególności pakietu MS Office, wysoko rozwinięte umiejętności społeczne.

Dodatkowym atutem będzie wykształcenie ekonomiczne i doświadczenie w administracji publicznej. W praktyce oznacza to, że szansę mają osoby, które potrafią łączyć myślenie finansowe z realiami pracy szkół i placówek, dobrze czują się w tabelach i sprawozdaniach, a przy tym potrafią sprawnie współpracować z różnymi zespołami.

Warunki pracy i benefity

Stanowisko wiąże się głównie z pracą przy komputerze, z bezpośrednimi kontaktami z klientami i instytucjami oraz z wyjściami poza miejsce pracy, gdy pojawi się taka potrzeba. Urząd informuje, że miejsce pracy jest przystosowane dla osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.

W ofercie znalazł się pakiet świadczeń, który może przyciągnąć kandydatów planujących dłuższą ścieżkę w samorządzie. Miasto deklaruje stabilne zatrudnienie, możliwość realnego wpływu na kształtowanie miasta, wsparcie rozwoju zawodowego oraz dodatki finansowe: trzynastą pensję, dodatek stażowy i dodatki specjalne. Wśród benefitów pracowniczych wymieniono m.in. dofinansowanie wypoczynku, nieoprocentowane pożyczki, platformę MyBenefit i kartę Multisport. Urząd podkreśla również przyjazne warunki sprzyjające łączeniu życia zawodowego i rodzinnego.

W ogłoszeniu zaznaczono, że wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w miesiącu poprzedzającym nabór był niższy niż 6%.

Jak złożyć aplikację i do kiedy

Rekrutacja odbywa się wyłącznie drogą elektroniczną – przez formularz aplikacyjny on-line. Jeżeli formularz nie otwiera się z poziomu ogłoszenia, urząd odsyła do linku przy nazwie stanowiska na stronie z wykazem ofert pracy. Urząd Miasta w Poznaniu zastrzega sobie prawo do kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami.

Na rozmowę kwalifikacyjną trzeba będzie dostarczyć kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje oraz kserokopie świadectw pracy. Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych dostępne są w formularzu aplikacyjnym on-line.

Informacja	Szczegóły
Stanowisko	ds. planowania i rozliczeń inwestycji (Wydział Oświaty)
Numer referencyjny	OW/104/2026
Data publikacji	2026-07-06
Termin składania ofert	2026-07-20 (tylko on-line)
Zakres głównych zadań	zmiany w budżecie i WPF w obszarze remontów i inwestycji oświatowych; współpraca z Oddziałem Planowania i Analiz Budżetu; materiały do zleceń; sprawozdawczość z realizacji zadań
Wymagania obowiązkowe	wyższe wykształcenie; doświadczenie w oświacie lub finansach; znajomość finansów publicznych; podstawy planowania budżetu; MS Office; kompetencje społeczne
Atuty	wykształcenie ekonomiczne; doświadczenie w administracji publicznej
Warunki pracy	praca przy komputerze; kontakt z klientami i instytucjami; wyjścia służbowe; miejsce dostępne dla osób na wózku
Benefity	stabilne zatrudnienie; 13. pensja; dodatek stażowy; dodatki specjalne; ZFŚS (m.in. dofinansowanie wypoczynku, pożyczki, MyBenefit, Multisport)

Dlaczego to ważne dla szkół i mieszkańców

Rzetelne planowanie budżetu i nadzór nad rozliczeniami inwestycji bezpośrednio przekładają się na tempo i jakość remontów w szkołach. To od takich stanowisk zależy, czy prace modernizacyjne będą dobrze przygotowane finansowo, a sprawozdawczość – kompletna i terminowa. Sprawna koordynacja pozwala szybciej uruchamiać środki, lepiej reagować na zmiany kosztów i unikać opóźnień. W praktyce może to oznaczać m.in. sprawniejszą wymianę okien, modernizację instalacji czy doposażenie sal – a więc realne korzyści dla uczniów i nauczycieli.

Za treść ogłoszenia odpowiada Agnieszka Kropidłowska. Informacja została wytworzona 6 lipca 2026 r., a w tym samym dniu (o 12:36) opublikowano wersję oznaczoną jako aktualizacja.

Źródło: bip.poznan.pl/