Wydział Urbanistyki i Architektury w Poznaniu szuka pracownika na stanowisko ds. architektury. Oferty do 31 sierpnia 2026

Wydział Urbanistyki i Architektury w Poznaniu szuka pracownika na stanowisko ds. architektury. Oferty do 31 sierpnia 2026

Publikacja: 11.08.2026, 00:00

Wydział Urbanistyki i Architektury Urzędu Miasta Poznania ogłosił nabór na stanowisko ds. architektury (nr ref. UA/125/2026).

Do zadań osoby zatrudnionej będzie należało prowadzenie spraw z zakresu administracji architektoniczno‑budowlanej, w tym rozpatrywanie decyzji dotyczących budowy i rozbiórki, analiza projektów budowlanych oraz rozstrzyganie zgłoszeń związanych z robotami budowlanymi i sposobem użytkowania budynku.

Zakres obowiązków obejmuje również obsługę skarg i wniosków oraz udzielanie informacji o toku postępowania administracyjnego prowadzonych spraw.

Wymagane jest wykształcenie wyższe w zakresie architektury, budownictwa, prawa lub gospodarki przestrzennej oraz doświadczenie przy obsłudze procesu inwestycyjnego. Kandydat powinien umieć odczytywać miejscowy plan zagospodarowania przestrzennego i wykazywać bardzo dobrą komunikatywność oraz umiejętność obsługi klienta.

Doświadczenie zawodowe w administracji publicznej w obszarze inwestycji budowlanych jest wymienione jako wymaganie pożądane.

Oferty należy składać elektronicznie do 31 sierpnia 2026 roku poprzez formularz aplikacyjny on-line; urząd zastrzega prawo do odpowiedzi tylko na wybrane zgłoszenia.

Wymagane dokumenty to wypełniony formularz aplikacyjny oraz kserokopie świadectw pracy i dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje, które należy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną.

Praca będzie wykonywana głównie przy komputerze z bezpośrednią obsługą klienta; miejsce pracy jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.

Urząd oferuje stabilne zatrudnienie, wsparcie w rozwoju zawodowym, 13 pensję, dodatek stażowy i specjalne, pakiet świadczeń socjalnych i benefitów (m.in. dopłata do wypoczynku, nieoprocentowane pożyczki, MyBenefit, Multisport) oraz możliwości godzenia życia zawodowego z rodzinnym.

Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Źródło: bip.poznan.pl/

Charakter publikowanych treści

Część materiałów publikowanych w serwisie centralapoznan.pl może być opracowywana, porządkowana lub redagowana z wykorzystaniem narzędzi wspierających pracę redakcyjną, w tym narzędzi opartych na sztucznej inteligencji. Każdy materiał przeznaczony do publikacji podlega jednak doborowi, weryfikacji, edycji lub akceptacji redakcyjnej.

Treści publikowane w serwisie centralapoznan.pl mają charakter informacyjny, lokalny i publicystyczny. Dokładamy starań, aby publikowane informacje były aktualne i rzetelne, jednak niektóre dane mogą ulec zmianie po publikacji, w szczególności informacje dotyczące przepisów prawa, opłat, terminów, wydarzeń, komunikacji, godzin otwarcia, decyzji urzędowych oraz ofert podmiotów zewnętrznych.

Serwis nie zastępuje indywidualnej porady prawnej, podatkowej, medycznej, finansowej ani urzędowej. Przed podjęciem decyzji na podstawie publikowanych treści zalecamy weryfikację informacji w źródłach pierwotnych, u organizatora wydarzenia, właściwego urzędu, instytucji lub specjalisty.