Centrum Usług Wspólnych w Poznaniu prowadzi rekrutację na stanowisko starszy referent ds. zaopatrzenia (kierowca k/m) dla Centrum Wspierania Rodzin „Swoboda” przy ul. Swoboda 59. Zatrudnienie przewidziano w formie umowy o pracę na czas określony, w wymiarze 1/2 etatu. Termin składania ofert mija 20 sierpnia 2026 roku.

Zakres obowiązków – transport, zakupy i obsługa placówki

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie łączyć zadania logistyczne i transportowe. Do głównych obowiązków należą:

organizacja i realizacja zakupów artykułów spożywczych, artykułów biurowych, środków czystości oraz wyposażenia; przewóz wychowanków do szkół, placówek medycznych, rodzin zastępczych oraz innych placówek opiekuńczo-wychowawczych; przewóz pracowników w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych; transport zakupów oraz załadunek i rozładunek towarów; dbanie o stan techniczny i czystość pojazdu oraz prowadzenie dokumentacji eksploatacyjnej; wykonywanie innych zadań zleconych przez Kierownika Administracyjno‑Technicznego, zastępcę Dyrektora oraz Dyrektora, związanych z funkcjonowaniem placówki.

Wymagania formalne i oczekiwane kompetencje

Ogłoszenie określa warunki niezbędne do kandydowania. Wśród wymagań obowiązkowych znajdują się:

wykształcenie co najmniej średnie; minimum 2 lata stażu pracy przy wykształceniu średnim; posiadanie prawa jazdy kategorii B oraz doświadczenie w prowadzeniu samochodu; dobra organizacja pracy i odpowiedzialność; wysoka kultura osobista oraz umiejętność pracy z dziećmi i młodzieżą; posiadanie obywatelstwa polskiego lub znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej; pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych; brak prawomocnego skazania za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe; niefiguracja w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym; zgoda na przetwarzanie danych osobowych w celu rekrutacji.

Ogłoszenie wskazuje także wymagania pożądane, które mogą wyróżnić kandydatów: umiejętność nawiązywania kontaktów z dziećmi, wysoki poziom kultury osobistej, sumienność, skrupulatność, samodzielność, elastyczność oraz dyspozycyjność w sytuacjach awaryjnych (zadaniowy system czasu pracy).

Warunki zatrudnienia i wynagrodzenie

Przewidziana forma zatrudnienia to umowa o pracę na czas określony, etat częściowy (1/2 etatu). Praca w trybie jednej zmiany, w zadaniowym systemie czasu pracy. Wynagrodzenie miesięczne wynosi 2 653,00 zł brutto, do tego przewidziany jest dodatek stażowy, dodatek motywacyjny do 2027 roku, premia uznaniowa oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13‑stka). Planowany termin rozpoczęcia zatrudnienia to sierpień 2026 r.

Informacja	Szczegóły
Data	Oferty przyjmowane do 2026-08-20
Miejsce	Centrum Wspierania Rodzin "Swoboda", ul. Swoboda 59, 60-389 Poznań
Dla kogo	Kandydaci z prawem jazdy kat. B, min. 2 lata stażu, dyspozycyjni do pracy w zadaniowym systemie czasu pracy

Jak składać dokumenty i jakie załączyć

Oferty można składać elektronicznie na adres cuw@m.poznan.pl lub w wersji papierowej – dokumenty papierowe przyjmowane są wyłącznie w zamkniętej kopercie z podanym numerem referencyjnym naboru: CUW-SAZ.4320.51.2026. Rozpatrywane będą wyłącznie kompletne oferty, zawierające wszystkie wymagane dokumenty.

Lista dokumentów wymienionych w ogłoszeniu obejmuje:

CV z opisem przebiegu zatrudnienia; list motywacyjny; dokumenty potwierdzające wykształcenie i ewentualne dodatkowe kwalifikacje (kopia lub skan); dokumenty potwierdzające wymagany staż pracy (kopia lub skan); wyciąg z Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym potwierdzający niefigurację w rejestrze.

Komisja Rekrutacyjna sprawdza dokumenty pod względem formalnym po upływie terminu składania ofert. Centrum Usług Wspólnych zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Co warto wiedzieć przed aplikacją

Stanowisko łączy zadania biurowe związane z zaopatrzeniem i logistyką oraz obowiązki kierowcy przewożącego wychowanków i pracowników. Kandydaci powinni być przygotowani na pracę w zadaniowym systemie czasu pracy, która może wymagać dyspozycyjności w sytuacjach awaryjnych. Na tym etapie ogłoszenie podaje szczegółowo wymagania formalne, zakres obowiązków oraz warunki zatrudnienia; nie opublikowano dodatkowych informacji o przebiegu kolejnych etapów rekrutacji ani terminach rozmów kwalifikacyjnych.

Źródło: bip.poznan.pl/