Dom Pomocy Społecznej w Poznaniu poszukuje osoby na stanowisko opiekun/opiekunka. To oferta dla kandydatów z co najmniej rocznym doświadczeniem na podobnym stanowisku, gotowych do pracy w systemie równoważnym, obejmującym 12-godzinne zmiany. Placówka zapewnia wynagrodzenie od 6 100 zł brutto do 7 520 zł brutto oraz dodatkowe świadczenia, w tym trzynastą pensję i wsparcie z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.

Zakres obowiązków na co dzień

Do codziennych zadań opiekuna/opiekunki należą czynności związane z utrzymaniem higieny mieszkańców oraz pomoc przy wykonywaniu czynności dnia codziennego. W praktyce praca obejmuje pomoc podczas kąpieli, ubierania i rozbierania, pomoc przy zmianie bielizny osobistej i odzieży, dbanie o higienę jamy ustnej, czesanie, obcinanie paznokci oraz pampersowanie. Opiekun będzie także odpowiedzialny za ścielenie łóżek i wymianę pościeli i ręczników.

W zakres obowiązków wchodzi również wspieranie mieszkańców podczas posiłków: wydawanie posiłków, karmienie oraz dokarmianie i dopajanie między posiłkami. Pracownik porządkuje także szafy ubraniowe i stoliki przyłóżkowe oraz sprawuje opiekę podczas wyjazdów do poradni specjalistycznych.

Wymagania formalne i oczekiwane kompetencje

Wymogiem koniecznym jest ukończone wykształcenie średnie oraz minimum rok doświadczenia w pracy o podobnym charakterze. Kandydaci powinni przygotować podstawowe dokumenty rekrutacyjne: życiorys (CV), list motywacyjny oraz oświadczenia dotyczące przetwarzania danych osobowych, posiadania obywatelstwa polskiego lub znajomości języka polskiego oraz pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z praw publicznych.

Placówka wskazuje także kwalifikacje pożądane, które mogą zwiększyć szanse kandydatów: kurs udzielania pierwszej pomocy, ukończenie szkoły asystentek medycznych lub dyplom w zawodzie opiekun medyczny. Oczekiwane cechy osobiste to życzliwość, wysoki poziom zaangażowania i odpowiedzialność. Wybrani kandydaci na rozmowę będą proszeni o dostarczenie świadectw pracy oraz kopii dokumentów potwierdzających wykształcenie, doświadczenie i kwalifikacje.

Warunki zatrudnienia i wynagrodzenie

Oferta przewiduje zatrudnienie na pełen etat w formie umowy na zastępstwo. Praca realizowana jest w systemie równoważnym, zgodnie z harmonogramem obejmującym dwie zmiany 12-godzinne: 6:30–18:30 oraz 18:30–6:30. W ogłoszeniu zaznaczono, że stanowisko nie jest przystosowane do pracy osób niepełnosprawnych.

Stawki płacowe podane w ogłoszeniu mieszczą się w przedziale od 6 100 zł brutto do 7 520 zł brutto. Ponadto pracownikom przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne, określane jako trzynasta pensja, świadczenia z ZFŚS oraz karta MultiSport. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych wskazuje, że w miesiącu poprzedzającym nabór wskaźnik był niższy niż 6%.

Jak aplikować i co warto wiedzieć przed wysłaniem dokumentów

Oferty należy składać osobiście pod adresem Dom Pomocy Społecznej, ul. Konarskiego 11/13, 61-114 Poznań lub przesłać mailowo na adres: sekretariat.konarskiego@m.poznan.pl. W treści aplikacji proszą o dopisek: "opiekun /opiekunka, Nr ref. DPS.110.2.18.2026". Dom Pomocy Społecznej zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Przygotowując dokumenty, warto upewnić się, że dołączone oświadczenia odpowiadają wymaganiom określonym w ogłoszeniu oraz że CV i list motywacyjny wyraźnie dokumentują doświadczenie w opiece nad osobami wymagającymi wsparcia w podstawowych czynnościach życiowych. Kandydaci, którzy dysponują dodatkowymi certyfikatami lub ukończonymi kursami, powinni dołączyć kopie tych dokumentów, ponieważ będą one weryfikowane przy zaproszeniu na rozmowę kwalifikacyjną.

Rekrutacja dotyczy konkretnego stanowiska w poznańskim Domu Pomocy Społecznej przy ul. Konarskiego, co oznacza pracę z lokalną społecznością i stały kontakt z mieszkańcami placówki. Dla osób młodych, poszukujących zatrudnienia w sektorze opieki społecznej, to propozycja łącząca stabilne warunki zatrudnienia z dodatkowymi benefitami.

Źródło: bip.poznan.pl/