Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Poznaniu prowadzi rekrutację na stanowisko ds. rehabilitacji społecznej osób niepełnosprawnych. To pełny etat na umowę o pracę; chętni mają czas na złożenie dokumentów do 27 sierpnia 2026. W ogłoszeniu jednostka szczegółowo opisuje zakres obowiązków, wymagania oraz dokumenty potrzebne do aplikacji.
Zakres obowiązków
Osoba zatrudniona będzie zajmować się przede wszystkim obsługą wniosków o dofinansowanie zaopatrzenia w przedmioty ortopedyczne i środki pomocnicze finansowane ze środków PFRON. Do zadań należą m.in. rejestrowanie wniosków, ich weryfikacja formalna i merytoryczna, przygotowywanie zaświadczeń o przyznaniu dofinansowania oraz oświadczeń po pozytywnym rozpatrzeniu. W przypadku odmowy kandydat przygotowuje informacje o odmowie dofinansowania.
Poza tym pracownik będzie przekazywał oświadczenia oraz załączone faktury do Działu Ekonomicznego w celu przekazania środków na konto wskazane przez wnioskodawcę, pozyskiwał dane z innych instytucji, opracowywał i analizował dane sprawozdawcze, wprowadzał informacje do systemów informatycznych oraz obsługiwał korespondencję wewnętrzną i zewnętrzną. W sytuacjach koniecznych prowadzenie spraw związanych z indywidualnymi wnioskami dotyczącymi dofinansowań w ramach innych ustawowych zadań rehabilitacyjnych również wchodzi w zakres obowiązków.
Wymagania i preferencje
Wymagania obowiązkowe obejmują wykształcenie średnie, ogólną wiedzę o funkcjonowaniu samorządu terytorialnego oraz znajomość polskiego systemu orzekania o niepełnosprawności. Kandydat powinien znać ustawę o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wraz z aktami wykonawczymi, w szczególności rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 25.06.2002 r. oraz rozporządzenie Ministra Zdrowia z 29 maja 2017 r. dotyczące wykazu wyrobów medycznych wydawanych na zlecenie.
Przydatne będą także dobre umiejętności obsługi programów Excel i Word, zdolność planowania i organizowania pracy własnej, wysoki poziom umiejętności społecznych (komunikacja, asertywność, nastawienie na współpracę), odporność na stres oraz kultura osobista w kontakcie z klientem. Otwarta postawa na nowe rozwiązania jest dodatkowym atutem.
Doświadczenie w jednostkach pomocy społecznej, kurs języka migowego oraz znajomość platformy System Obsługi Wsparcia (SOW) są wymienione jako wymagania pożądane, ale nie obowiązkowe.
Warunki zatrudnienia i świadczenia
Oferta przewiduje zatrudnienie na umowę o pracę na pełny wymiar godzin (1 etat). MOPR podkreśla stabilne warunki zatrudnienia oraz rozbudowany system wynagradzania z płacą podstawową, dodatkiem stażowym, premiami, nagrodami oraz dodatkowymi świadczeniami. W ogłoszeniu wymieniono także dodatek motywacyjny w wysokości 1 000 zł brutto miesięcznie oraz możliwość dodatkowego wynagrodzenia rocznego i świadczeń socjalnych.
Pracownicy MOPR mogą skorzystać z Programu Społecznej Agencji Najmu 2.0 (SAN) — m.in. wynajmu mieszkań na preferencyjnych warunkach z puli ZKZL oraz wsparcia w formie dofinansowania opłat czynszowych. Dodatkowo oferowane są szkolenia i możliwości podnoszenia kwalifikacji oraz przyjazne warunki do łączenia pracy zawodowej z życiem rodzinnym.
| Informacja | Szczegóły |
|---|---|
| Data | Oferty należy składać do 27 sierpnia 2026 |
| Miejsce | Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie, ul. Cześnikowska 18, 60-330 Poznań (składanie ofert drogą elektroniczną) |
| Dla kogo | Kandydaci z wykształceniem średnim spełniający wymogi formalne opisane w ogłoszeniu |
| Forma zatrudnienia | Umowa o pracę, 1 etat |
| Wymagane dokumenty | Podpisany CV, list motywacyjny, dokument potwierdzający wykształcenie, inne kserokopie kwalifikacji, podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i braku skazań |
Procedury rekrutacji i ochrona danych
Oferty przyjmowane są elektronicznie do 27 sierpnia 2026. MOPR zastrzega sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami. Osoby rekomendowane do zatrudnienia zostaną poddane weryfikacji w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym oraz będą zobowiązane do przedstawienia aktualnego zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego.
Administratorem danych osobowych kandydatów jest Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Poznaniu (ul. Cześnikowska 18). W sprawach dotyczących przetwarzania danych można kontaktować się listownie na podany adres lub mailowo: mopr@mopr.poznan.pl. Dane będą przetwarzane w celach rekrutacyjnych przez czas niezbędny do przeprowadzenia procesu oraz, po jego zakończeniu, przez kolejne 3 miesiące w celu ewentualnej obrony przed roszczeniami. Kandydat ma dostęp do standardowego katalogu praw przysługujących w związku z RODO.
Co to oznacza dla kandydatów i mieszkańców
Dla osób zainteresowanych pracą w obszarze świadczeń dla osób z niepełnosprawnościami to okazja do stabilnego zatrudnienia w publicznej instytucji z dodatkowymi benefitami. MOPR obsługuje wnioski dotyczące ważnych świadczeń finansowanych z PFRON, zatem praca obejmuje zarówno kontakty z klientami, jak i współpracę z działami wewnętrznymi oraz zewnętrznymi instytucjami. Kandydaci powinni być gotowi na pracę biurową z elementami analitycznymi oraz obsługą systemów informatycznych.
Na tym etapie ogłoszenie zawiera pełny wykaz obowiązków i wymogów formalnych, natomiast szczegółowe warunki płacowe (składniki wynagrodzenia) zostaną przedstawione osobom rekomendowanym do zatrudnienia, zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy.
Źródło: bip.poznan.pl/
