Rekrutacja na edukatorów w Bramie Poznania. Zgłoszenia do 29 lipca w Poznaniu

Rekrutacja na edukatorów w Bramie Poznania. Zgłoszenia do 29 lipca w Poznaniu

Publikacja: 08.07.2026, 00:00
Aktualizacja: 05.08.2026, 23:41

Poznańskie Centrum Dziedzictwa ogłosiło nabór na stanowisko edukatorki/edukatora do zespołu Bramy Poznania. Poszukiwane są osoby, które poprowadzą zajęcia dla grup szkolnych i przedszkolnych, mają już doświadczenie w pracy z dziećmi i młodzieżą oraz interesują się historią, geografią, przyrodą, architekturą i sztuką. Zgłoszenia przyjmowane są do 29 lipca 2026 r.

Na czym polega rola edukatora i kto może aplikować

Wybrani kandydaci będą prowadzić zajęcia edukacyjne oparte na gotowych scenariuszach – na ekspozycji Bramy Poznania oraz w przestrzeni Ostrowa Tumskiego. Placówce zależy na osobach, które:

mają doświadczenie w pracy z dziećmi i młodzieżą, są ciekawe świata i tematyki dziedzictwa: historii, geografii, przyrody, architektury i sztuki, mogą pracować od wtorku do piątku w godzinach 9:00–13:30 (grafik układa sam edukator/edukatorka, co pozwala połączyć tę pracę ze studiami lub inną pracą), są gotowe na długofalową współpracę.

Oficjalne ogłoszenie zachęca dołączeniem do zespołu edukatorek i edukatorów Bramy Poznania osoby, które lubią kontakt z młodymi odbiorcami i chcą zdobyć doświadczenie w instytucji kultury.

Warunki współpracy i wynagrodzenie

PCD proponuje współpracę w formule umowy zlecenia oraz elastyczny harmonogram uzgadniany z co najmniej tygodniowym wyprzedzeniem. Oprócz gotowych scenariuszy zajęć kandydaci mogą liczyć na szkolenia podnoszące kompetencje. Stawka za jedną jednostkę zajęciową wynosi 90–120 zł brutto.

Informacja Szczegóły
Stanowisko edukatorka/edukator (Brama Poznania, Poznańskie Centrum Dziedzictwa)
Forma współpracy umowa zlecenie
Godziny dostępności wtorek–piątek, 9:00–13:30 (grafik ustala edukator/edukatorka)
Wynagrodzenie 90–120 zł brutto za jednostkę zajęciową
Miejsce pracy Brama Poznania i przestrzeń Ostrowa Tumskiego
Termin zgłoszeń do 29 lipca 2026 r.
Planowany start współpracy wrzesień 2026 r.
Kontakt mailowy rekrutacja@pcd.poznan.pl
Adres do złożenia papierowych ofert Poznańskie Centrum Dziedzictwa, ul. Gdańska 2, 61-123 Poznań

Jak aplikować i co przygotować

Wymagane jest CV oraz krótkie uzasadnienie chęci podjęcia współpracy. Dokumenty można przesyłać mailowo na adres rekrutacja@pcd.poznan.pl lub złożyć w siedzibie PCD przy ul. Gdańskiej 2 w Poznaniu – w obu przypadkach termin mija 29 lipca 2026 r. Organizator informuje, że skontaktuje się jedynie z wybranymi osobami. Rozmowy rekrutacyjne zaplanowano na drugą połowę sierpnia, a rozpoczęcie współpracy – na wrzesień 2026 r.

Wymogi formalne i weryfikacja kandydatów

Po zakończeniu naboru osoba wybrana do współpracy będzie zobowiązana dostarczyć wypis z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw wskazanych w ogłoszeniu (m.in. rozdziały XIX i XXV Kodeksu karnego, art. 189a i 207 Kodeksu karnego oraz przepisy ustawy z 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii lub odpowiednie przepisy prawa obcego). Dodatkowo, zgodnie z art. 21 ustawy z 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich, przed dopuszczeniem do pracy z dziećmi i młodzieżą sprawdzane będą dane kandydata w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym oraz w rejestrze prowadzonym przez Państwową Komisję do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15. Zatrudnienie będzie możliwe wyłącznie wtedy, gdy kandydat nie figuruje w wymienionych rejestrach.

Przetwarzanie danych osobowych

Administratorem danych jest Poznańskie Centrum Dziedzictwa (ul. Gdańska 2, 61-123 Poznań). Z inspektorem ochrony danych można kontaktować się pod adresem iod@pcd.poznan.pl. Dane przetwarzane są na podstawie Kodeksu pracy i RODO – w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia rekrutacji oraz, w razie udzielonej zgody, także w przyszłych naborach (do 12 miesięcy). Kandydatom przysługują m.in. prawa dostępu do danych, ich sprostowania, ograniczenia przetwarzania, usunięcia oraz prawo wniesienia skargi do Prezesa UODO.

W CV można umieścić klauzulę zgody na przetwarzanie danych w kolejnych rekrutacjach. PCD zastrzega też, że odpowiedzi udzieli wybranym osobom.

Źródło: bip.poznan.pl/