Zespół Szkół Specjalnych nr 111 w Poznaniu prowadzi rekrutację na etat specjalisty ds. płac. To praca w publicznej jednostce oświatowej obejmującej Przedszkole Specjalne nr 111, Szkołę Podstawową Specjalną nr 111 oraz II Liceum Ogólnokształcące Specjalne z OZ w ZOZ. Zgłoszenia przyjmowane są do 31 lipca 2026 r.
Na czym polega praca na tym stanowisku
Zakres obowiązków obejmuje pełną obsługę płacową pracowników szkoły i nauczycieli. W praktyce oznacza to m.in. przygotowywanie i rozliczanie miesięcznych list płac, w tym także wypłat za godziny ponadwymiarowe. Do zadań należy również obsługa odpraw emerytalnych i rentowych, nagród jubileuszowych oraz dodatkowych wynagrodzeń rocznych.
Specjalista odpowiada za przygotowywanie przelewów wynagrodzeń i innych świadczeń, rozliczenia zasiłków wypłacanych z ZUS, a także listy wypłat ze środków ZFŚS. W zakresie obowiązków jest też obsługa umów cywilnoprawnych – od dokumentacji po wypłaty.
Ważną częścią pracy jest sporządzanie i wysyłka drogą elektroniczną deklaracji i raportów do ZUS, przygotowanie przelewów składek do ZUS i Urzędu Skarbowego oraz bieżąca praca w programie Płatnik. Osoba na stanowisku przygotowuje roczne informacje dla ubezpieczonych (RMUA), dokonuje rozliczeń podatkowych pracowników i zleceniobiorców (PIT) oraz przesyła je elektronicznie do urzędu.
Do codziennych zadań dochodzi prowadzenie indywidualnych kart wynagrodzeń, wystawianie zaświadczeń o zarobkach dla pracowników, dokumentów ERP-7, a także zaświadczeń dla ZUS dotyczących dochodów emerytów i rencistów. W przypadku przejść na emeryturę lub rentę specjalista przygotowuje pełną dokumentację płacową.
Placówka wymaga też sporządzania sprawozdań płacowych dla GUS, zestawień na potrzeby SIO oraz prowadzenia SIO w obszarze płac. W codziennej pracy wykorzystywany jest także PABS, a do obowiązków wchodzi obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych w części płacowej. Przewidziane są także analizy finansowe dla księgowości, kadr i organu prowadzącego oraz zadania zlecane przez dyrekcję, zgodne z charakterem pracy.
Kogo szuka szkoła: wymagania i preferencje
Wymagania konieczne są jasno określone: obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, zaświadczenie o niekaralności oraz wyższe wykształcenie połączone z co najmniej dwuletnim doświadczeniem na podobnym stanowisku.
Lista atutów pożądanych obejmuje biegłą obsługę komputera (pakiet Microsoft Office) i dobrą znajomość kluczowych przepisów – w szczególności ustawy Karta Nauczyciela i Kodeksu pracy, a także regulacji podatkowych (w tym przygotowywania dokumentów PIT i VAT). Liczy się również orientacja w prawie samorządowym, zasadach egzekucji administracyjnej oraz w przepisach ZUS dotyczących naliczania i potrącania składek.
Od kandydata oczekuje się umiejętności przygotowywania dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS oraz praktycznej znajomości systemów używanych w oświacie i finansach: Progman Płace, Progman Zlecone, SIO, PABS oraz Płatnik. Doceniane są cechy takie jak odpowiedzialność, rzetelność, sumienność, kreatywność, życzliwość, systematyczność i dokładność, a także bardzo dobra organizacja pracy i samodzielność.
Jak aplikować – dokumenty, forma i termin
Komplet dokumentów powinien zawierać:
CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje, kursy i uprawnienia (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem), kserokopie świadectw pracy, zaświadczenie o niekaralności, oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, zgodę na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji, zgodnie z przywołanymi w ogłoszeniu podstawami prawnymi.Dla ułatwienia kontaktu warto dołączyć adres e-mail i numer telefonu – to na nie przyjdą informacje o kolejnych krokach postępowania.
| Informacja | Szczegóły |
|---|---|
| Stanowisko | specjalista ds. płac |
| Jednostka | Zespół Szkół Specjalnych nr 111 w Poznaniu (Przedszkole Specjalne nr 111, Szkoła Podstawowa Specjalna nr 111, II Liceum Ogólnokształcące Specjalne z OZ w ZOZ) |
| Nr referencyjny | 1/2026 |
| Termin złożenia ofert | 31.07.2026 r., do godz. 15:00 |
| Forma złożenia (e-mail) | 111@post.pl, tytuł: „Dotyczy naboru na stanowisko specjalisty do spraw płac w Zespole Szkół Specjalnych nr 111 w Poznaniu” |
| Forma złożenia (osobiście/poczta) | ul. 28 Czerwca 1956 r. 135/147, 61-545 Poznań |
| Kluczowe systemy | Płatnik, Progman Płace, Progman Zlecone, SIO, PABS |
| Zakres odpowiedzialności | pełna obsługa płac, ZUS, podatki, ZFŚS, PPK, sprawozdawczość GUS i SIO, analizy płacowe |
Co jeszcze warto wiedzieć
Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru zostanie opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej. Jednostka zastrzega sobie prawo do odpowiedzi wyłącznie na wybrane aplikacje.
W dokumentach aplikacyjnych musi znaleźć się klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodna z przywołanymi ustawami: o ochronie danych osobowych z 29 sierpnia 1997 r. (Dz.U. 2016 poz. 922 z późn. zm.) oraz o pracownikach samorządowych z 21 listopada 2008 r. (Dz.U. 2016 poz. 902 z późn. zm.).
Ogłoszenie opublikowano 8 lipca 2026 r. Metrykę informacji w BIP podpisano: odpowiedzialna za treść – Marzena Małachowska; publikacja – Katarzyna Gorzelańczyk (08.07.2026, godz. 11:48). Opis zmian wskazuje na wprowadzenie oferty pracy dotyczącej stanowiska specjalisty ds. płac.
Źródło: bip.poznan.pl/
