Urząd Miasta szuka kandydata na stanowisko związane z egzekucją opłat wynikających z zezwoleń na sprzedaż i podawanie alkoholu. Praca przewidziana jest na zastępstwo, wstępny okres zatrudnienia to około półtora roku, a oferty można składać elektronicznie do 24 sierpnia 2026 roku.
Zakres obowiązków
Osoba zatrudniona na stanowisku ds. egzekucji opłat z tytułu zezwoleń będzie odpowiadać za czynności związane z kontrolą i windykacją należności wynikających z zezwoleń na handel i podawanie napojów alkoholowych. Do podstawowych zadań należą przygotowywanie upomnień wobec podmiotów, które nie złożyły obowiązkowego oświadczenia o wartości sprzedaży napojów alkoholowych za rok poprzedni, a także przypominanie o zaległych opłatach.
W zakres obowiązków wchodzą też udział w postępowaniach administracyjnych dotyczących nakładania grzywien i sporządzania tytułów wykonawczych, weryfikacja złożonych oświadczeń oraz uiszczonych wpłat, a także przygotowywanie sprawozdań z realizowanych zadań.
Wymagania formalne i dodatkowe
Do ubiegania się o stanowisko niezbędne jest wyższe wykształcenie. Kandydat powinien znać ustawę o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi oraz mieć wiedzę z zakresu prowadzenia postępowań administracyjnych. Oczekiwana jest dobra znajomość pakietu MS Office oraz wysoki poziom umiejętności społecznych, związanych z kontaktem z klientami i instytucjami.
Pożądane są doświadczenie w obsłudze klienta oraz praktyka w jednostkach administracji publicznej. Preferowane kierunki wykształcenia to administracja, prawo lub kierunki ekonomiczne, jednak podstawowym wymogiem pozostaje posiadanie wyższego wykształcenia.
Warunki zatrudnienia i benefity
Stanowisko oferowane jest w formie zatrudnienia na okres około 1,5 roku (zastępstwo). Praca administracyjna odbywa się przy komputerze oraz w kontaktach bezpośrednich z klientami i instytucjami. Miejsce pracy znajduje się w biurze przy ul. 28 Czerwca 1956 r. 404. Lokal jest dostosowany do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.
Urząd podkreśla stabilne zatrudnienie oraz wsparcie i przestrzeń do rozwoju zawodowego. Z pakietu świadczeń i dodatków wymieniono: trzynastą pensję, dodatek stażowy i dodatki specjalne, a także pakiet świadczeń socjalnych i benefitów, m.in. dofinansowanie wypoczynku, nieoprocentowane pożyczki, dostęp do platform MyBenefit i karta Multisport. Pracodawca deklaruje przyjazne warunki do łączenia pracy z życiem rodzinnym.
Dokumenty i sposób aplikacji
Oferty należy składać drogą elektroniczną, korzystając z formularza aplikacyjnego on-line. Termin nadsyłania dokumentów upływa 24 sierpnia 2026 r. W formularzu aplikacyjnym podane są szczegóły dotyczące przetwarzania danych osobowych.
Na rozmowę kwalifikacyjną kandydaci powinni dostarczyć kserokopie świadectw pracy oraz dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje. Urząd zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane zgłoszenia.
| Informacja | Szczegóły |
|---|---|
| Data | Oferty do 2026-08-24 |
| Miejsce | Urząd Miasta, ul. 28 Czerwca 1956 r. 404 (miejsce pracy) |
| Dla kogo | Kandydaci z wyższym wykształceniem znający ustawę o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi oraz zasady postępowania administracyjnego |
| Rodzaj zatrudnienia | Na zastępstwo, około 1,5 roku |
Co warto wiedzieć przed aplikacją
Praca na tym stanowisku łączy zadania administracyjne z kontaktem z klientami i wymaga równoczesnego stosowania przepisów dotyczących sprzedaży alkoholu oraz procedur administracyjnych. Kandydaci powinni być przygotowani na samodzielne przygotowywanie pism, prowadzenie weryfikacji dokumentów oraz udział w postępowaniach dotyczących egzekucji opłat i nakładania sankcji finansowych.
Na tym etapie urząd nie publikuje dodatkowych informacji dotyczących zakresu godzin pracy czy szczegółowego przebiegu procesu rekrutacji poza wskazaniem formularza on-line i wymaganych dokumentów. Szczegółowe zasady przetwarzania danych osobowych są dostępne w formularzu aplikacyjnym.
Źródło: bip.poznan.pl/
